国光股份:002749国光股份投资者关系管理信息20240306

【摘要】四川国光农化股份有限公司投资者关系活动记录表证券代码：002749证券简称：国光股份债券代码：128123债券简称：国光转债四川国光农化股份有限公司投资者关系活动记录表编号：2024-005☑特定对象调研□分析师会议投...

        四川国光农化股份有限公司                                        投资者关系活动记录表

证券代码： 002749                                    证券简称：国光股份
债券代码： 128123                                    债券简称：国光转债
    四川国光农化股份有限公司投资者关系活动记录表

                                                        编号：2024-005

              ☑特定对象调研        □分析师会议

投资者关系    □媒体采访            □业绩说明会

活动类别      □新闻发布会          □路演活动

              □现场参观

              □其他（    ）

              华创证券股份有限公司    吴宇

活动参与人员  招银理财有限责任公司    张旭欣

              国光股份  证券事务代表  李超

时间          2024 年 3 月 5 日

地点          公司龙泉办公区

形式          电话会议

              问 1：请介绍一下公司 2023 年度业绩预告情况。

                  答：公司预计 2023 年实现归属于上市公司股东的净利润 3-3.2
              亿元，同比增长 164.1%-181.7%。主要原因是：一是 2022 年 4 季度
              以来上游原材料价格下降，公司毛利率上升；二是销售费用率下降；
              三是公司在大田作物上的应用推广顺利，对公司营业收入增加起到
交流内容及具 了促进作用。

体问答记录    问 2：公司的行业地位如何？

                  答:截至目前，公司拥有植物生长调节剂原药登记证 33 个、制
              剂登记证 96 个，占国内植物生长调节剂登记证的 9%；植物生长调
              节剂原药和制剂登记产品总数位列前十位的企业共计有311个登记
              证，我公司占比超过 40%，是国内植物生长调节剂登记品种最多的
              企业。

              问 3：公司为什么要推广作物全程解决方案？


四川国光农化股份有限公司                                        投资者关系活动记录表

          答：公司全程方案是针对作物种植全过程的管理方案。一、作
      物全程解决方案可以解决种植户的痛点，因而激发种植户的需求；
      二、有利于经销商进行差异化竞争，提升经销商的竞争力；三、可
      以充分发挥公司的技术优势、产品优势，增加用户粘性，促进公司
      营业收入提升。

      问 4：公司推广作物全程方案有何优势？

          答：一是渠道优势。公司四个农业用药品牌共计约 4600 余个
      经销商，可以有更多的经销商参与其中；二是产品优势。公司覆盖
      作物全程的产品以及覆盖的作物比较多，能够提供多种作物的全程
      解决方案；三是技术优势。每一种作物全程方案都通过多年的应用
      验证；四是服务优势。公司的技术服务手段、技术服务能力能够满
      足服务需求。

      问 5：公司 2022 年计提减值对未来会有持续影响吗？

        答：公司 2022 年收购鹤壁全丰 51%股权，投资成本超过鹤壁全丰
      净资产公允价值，形成了约 1 亿元的商誉，加上 2022 年度鹤壁全
      丰因受多种因素影响，盈利不及预期，公司计提了 6,600 万元商誉
      减值损失。另外，受恒大财务危机影响，2022 年继续对恒大的债务
      计提减值约 2,600 万元。前述事项不会对公司未来产生持续影响。
      问 6：公司人力资源是如何规划的？

          答：公司发展需要一大批业务精湛、技术熟练、素质优良的专
      业技术人才和技能人才服务市场。公司的人力资源战略是人力资源
      配置与公司业务发展相适应。人力资源规划主要落实三个方面：一
      是，加强人力资源招聘工作，重点招聘技术服务、技术营销人才；
      二是，加强人才队伍培训建设，不断提高员工专业化能力；三是，
      加强人力资源在公司各子公司的配置，特别是在各产品销售公司的
      配置，为市场拓展提供基础保障。

      问 7：公司 2024 年是如何规划的？

          答：公司 2024 年限制性股票激励计划制定的 2024 年的营业收
      入增长目标为 20%。主要措施是：1、加强人力资源配置和交通工具
      配置，重点向技术营销部门和技术服务部门倾斜，持续提高服务能
      力和服务效率；2、扩大作物全程方案的应用推广范围和作物种类，

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              重点抓作物全程方案推广、抓全程方案研发、抓品牌布局、抓客户
              观念更新。

关于本次活动 公司不存在应披露而未披露的重大信息。
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