海尔智家:海尔智家股份有限公司核心员工持股计划权益归属的公告

【摘要】股票简称：海尔智家股票代码：600690编号：临2023-038海尔智家股份有限公司核心员工持股计划权益归属的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任...

 股票简称：海尔智家          股票代码：600690      编号：临 2023-038
            海尔智家股份有限公司

        核心员工持股计划权益归属的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

  海尔智家股份有限公司（以下简称“公司”或“海尔智家”）于近期办理了公司
2021 年 A 股/H 股核心员工持股计划、2022 年 A 股/H 股核心员工持股计划（合称
“核心员工持股计划”）权益归属相关事宜，具体如下：

    一、核心员工持股计划情况介绍

    （一）2021 年 A 股/H 股核心员工持股计划

    1、履行的批准及审议程序

  公司于 2021 年 5 月 25 日召开第十届董事会第十九次会议和第十届监事会第
十五次会议、于 2021 年 6 月 25 日召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《海尔
智家股份有限公司 A 股核心员工持股计划（2021 年-2025 年）（草案）及摘要》（简
称“2021 年 A 股核心员工持股计划”）、《海尔智家股份有限公司 H 股核心员工持股
计划（2021 年-2025 年）（草案）及摘要》（简称“2021 年 H 股核心员工持股计划”）
等相关议案，同意实施公司 2021 年 A 股核心员工持股计划和 2021 年 H 股核心员
工持股计划。根据 2021 年 A 股核心员工持股计划、2021 年 H 股核心员工持股计
划规定，2021 年 A 股核心员工持股计划参与员工不超过 1,599 人，共持有份额
70,800 万份（元）；2021 年 H 股核心员工持股计划参与员工共计 35 人，共持有份
额 9,000 万份（元）。

    2、股份购买及锁定情况

  根据公司于 2021 年 7 月 24 日披露的《海尔智家股份有限公司关于 A 股员工
持股计划完成股票非交易过户的公告》，2021 年 A 股核心员工持股计划将“海尔智
家股份有限公司回购专用证券账户”所持有的公司股票已于 2021 年 7 月 22 日非交
易过户至“海尔智家股份有限公司—A 股核心员工持股计划（2021 年-2025 年）”专户，过户价格为 27.79 元/股，过户股份共计 25,440,807 股，上述购买的股票按

照规定予以锁定，锁定期为 2021 年 7 月 24 日至 2022 年 7 月 23 日。

  根据公司于 2021 年 7 月 27 日披露的《海尔智家股份有限公司 H 股核心员工
持股计划（2021 年）完成股票购买的公告》，2021 年 H 股核心员工持股计划委托兴证证券资产管理有限公司成立的“兴证资管鑫众海尔智家 6 号员工持股单一资产管理计划”，已通过港股通在二级市场累计买入公司 H 股股票 3,757,000 股，成交均价为港币 28.268 元/股，成交金额约为 106,202,910.00 港元，上述购买的股票按
照规定予以锁定，锁定期为 2021 年 7 月 27 日至 2022 年 7 月 26 日。

    3、业绩考核指标

  2021年A股/H股核心员工持股计划的标的股票权益在锁定期满后均按照40%、
60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由 2021 年 A 股/H 股核
心员工持股计划管理委员会（以下简称“2021 年管委会”）确定。考核指标及归属安排为：

  持有人系公司董事长、总裁、监事及公司平台人员的，其考核指标及归属为：
  2021 年管委会考核该等持有人 2021 年度结果为达标且 2021 年度公司经审计
的归母净利润较 2020 年备考归母净利润（剔除出售海尔卡奥斯物联生态科技有限公司（简称“卡奥斯”）54.40%股权的一次收益，即 95.2 亿元）增长超过 26%（含26%），则将其名下 2021 年持股计划标的股票权益的 40%全部归属于持有人；如果增长幅度在 20.8%（含 20.8%）-26%，由 2021 年管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于 20.8%（不含 20.8%），则 2021 年度考核对应部分不归属。

  2021 年管委会考核该等持有人 2022 年度结果为达标且 2022 年度公司经审计
的归母净利润较 2020 年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯 54.40%股权的一次收益）年复合增长率超过 18%（含 18%），则将其名下本期持股计划标的股票权益的 60%全部归属于持有人；如果年复合增长率幅度在 14.4%（含 14.4%）-18%，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于 14.4%（不含 14.4%），则 2022 年度考核对应部分不归属。

  除前项外的持有人，经管委会考核，在 2021 年度和 2022 年度考核结果达标
分别归属 40%、60%。

    4、前期已归属情况

  根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《海尔智家股份有限公司审
计报告》（和信审字（2022）第 000358 号），2021 年度公司经审计的归母净利润较 2020 年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯 54.40%股权的一次收益）的增长率为37.3%，超过 26%（含 26%）。

  据此，2022 年 7 月，2021 年 A 股核心员工持股计划管理委员会作出决议进行
第一次归属，2021 年 A 股核心员工持股计划 1,500 名持有人根据 2021 年度业绩及
个人考核结果本次应归属股票 7,617,080 股（及对应股票收到的分红），其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回；2021 年 H 股核心员工持股计划管理委员会作出决议进行第一次归属，2021
年 H 股核心员工持股计划 32 名持有人根据 2021 年度业绩及个人考核结果本次应
归属股票 1,292,349 股，资管机构兴证证券资产管理有限公司依据前述管委会的决议将适时出售兴证资管鑫众海尔智家6号员工持股单一资产管理计划持有的H股，并综合考虑 H 股持股计划收到的分红，对前述持有人进行现金分配。其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收
回。公司于 2022 年 7 月办理了 2021 年 A 股核心员工持股计划的第一次归属事宜，
2021 年 H 股核心员工持股计划的第一次归属也正在由资管机构操作执行。

    （二）2022 年 A 股/H 股核心员工持股计划

    1、履行的批准及审议程序

  公司于 2021 年 6 月 25 日召开 2020 年年度股东大会，于 2022 年 4 月 28 日召
开第十届董事会第二十八次会议和第十届监事会第二十五次会议，审议通过了《海尔智家股份有限公司 2022 年度 A 股核心员工持股计划（草案）及摘要》（简称“2022
年 A 股核心员工持股计划”）、《海尔智家股份有限公司 2022 年度 H 股核心员工持
股计划（草案）及摘要》（简称“2022 年 H 股核心员工持股计划”）及其相关对董事
会的授权，同意实施公司 2022 年 A 股核心员工持股计划和 2022 年 H 股核心员工
持股计划。根据 2022 年 A 股核心员工持股计划、2022 年 H 股核心员工持股计划，
2022 年 A 股核心员工持股计划参与员工不超过 2,250 人，共持有份额 68,000 万份
（元）；2022 年 H 股核心员工持股计划参与员工共计 33 人，共持有份额 6,000 万
份（元）。

    2、股份购买及锁定情况

  根据公司于 2022 年 7 月 22 日披露的《海尔智家股份有限公司关于 2022 年度
A 股核心员工持股计划完成股票非交易过户的公告》，2022 年 A 股核心员工持股
计划将“海尔智家股份有限公司回购专用证券账户”所持有的公司股票已于 2022 年
7 月 21 日非交易过户至“海尔智家股份有限公司－2022 年度 A 股核心员工持股计
划”专户，过户价格为 25.33 元/股，过户股份共计 26,814,055 股，上述购买的股票
按照规定予以锁定，锁定期为 2022 年 7 月 22 日至 2023 年 7 月 21 日。

  根据公司于 2022 年 7 月 26 日披露的《海尔智家股份有限公司 2022 年度 H 股
核心员工持股计划完成股票购买的公告》，2022 年 H 股核心员工持股计划委托兴证证券资产管理有限公司成立的“兴证资管鑫众海尔智家 8 号员工持股单一资产管理计划”，已通过港股通在二级市场累计买入公司 H 股股票 2,653,200 股，成交均价为港币 25.6630 元/股，成交金额约为 68,089,020.00 港元，上述购买的股票按照
规定予以锁定，锁定期为 2022 年 7 月 26 日至 2023 年 7 月 25 日。

    3、业绩考核指标

  2022年A股/H股核心员工持股计划的标的股票权益在锁定期满后均按照40%、
60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由 2022 年 A 股/H 股核
心员工持股计划管理委员会（以下简称“2022 年管委会”）确定。考核指标及归属安排为：

  持有人系公司董事长、总裁、监事及公司平台人员的，其考核指标及归属为：
  2022 年管委会考核该等持有人 2022 年度结果为达标且 2022 年度公司经审计
的归母净利润较 2021 年归母净利润增长超过 15%（含 15%），则将其名下本期计划标的股票权益的 40%全部归属于持有人；如果增长幅度在 12%（含 12%）-15%，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于 12%（不含 12%），则 2022 年度考核对应部分不归属。

  2022 年管委会考核该等持有人 2023 年度结果为达标且 2023 年度公司经审计
的归母净利润较 2021 年归母净利润年复合增长率超过 15%（含 15%），则将其名下本期计划标的股票权益的60%全部归属于持有人；如果年复合增长率幅度在12%（含 12%）-15%，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于 12%（不含 12%），则 2023 年度考核对应部分不归属。

  除前项外的持有人，经管委会考核，在 2022 年度和 2023 年度考核结果达标
分别归属 40%、60%。


    二、本次归属情况

    （一）2021 年 A 股/H 股核心员工持股计划

  根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《海尔智家股份有限公司审计报告》（和信审字（2023）第 000369 号），2022 年度公司经审计的归母净利润较 2020 年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯 54.40%股权的一次收益）的复合增长率为 24.3%，超过 18%（含 18%）。

  2021 年 A 股核心员工持股计划管理委员会作出决议进行第二次归属，2021 年
A 股核心员工持股计划 1,417 名持有人根据 2022 年度业绩及个人考核结果本次应
归属股票 8,572,937 股（及对应股票收到的分红）；其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回。

  公司已根据前述决议等于 2023 年 7 月 28 日在中国证券登记结算公司上海分
公司办理了相关股票的过户事宜，合计过户数量 8,572,937 股，股票过户已办理完毕。

  2021 年 H 股核心员工持股计划管理委员会作出决议进行第二次归属，2021 年
H 股核心员工持股计划 27 名持有人根据 2022 年度业绩及个人考