景旺电子:景旺电子2024年股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要

【摘要】证券代码：603228证券简称：景旺电子公告编号：2024-020债券代码：113602债券简称：景20转债债券代码：113669债券简称：景23转债深圳市景旺电子股份有限公司2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要本公司及董事会...

证券代码：603228        证券简称：景旺电子        公告编号：2024-020
债券代码：113602        债券简称：景 20 转债

债券代码：113669        债券简称：景 23 转债

            深圳市景旺电子股份有限公司

    2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草
                  案）摘要

  本公司及董事会全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

    重要内容提示：
   股权激励方式：股票期权与限制性股票
   股票来源：股票来源为公司从二级市场上回购深圳市景旺电子股份有限公司
  （以下简称“公司”或“本公司”）A 股普通股股票或/和向激励对象定向发行公
  司 A 股普通股股票。
   股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象授予
  权益总计不超过 2,239.90 万股，占本激励计划公告时公司股本总额 84,187.39
  万股的 2.66%，其中首次授予权益 1,942.04 万股，占本激励计划拟授出权益
  总数的86.70%，占本激励计划公告时公司股本总额84,187.39万股的2.31%；
  预留授予权益共计 297.86 万股，占本激励计划拟授出权益总数的 13.30%，
  占本激励计划公告时公司股本总额 84,187.39 万股的 0.35%。

  一、公司基本情况

  （一）深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称“公司”）成立于 1993 年 3
月。经中国证监会核准及上海证券交易所批准，于 2017 年 1 月 6 日在上海证券
交易所挂牌上市，股票简称“景旺电子”，股票代码“603228”。

  法定代表人：刘绍柏

  注册地址：深圳市宝安区西乡街道铁岗水库路 166 号

  公司主要从事印制电路板的研发、生产和销售业务。公司主要产品种类包括
 多层刚性电路板、柔性电路板（含贴装）和金属基电路板。

    （二）近三年主要业绩情况

                                                      单位：万元 币种：人民币

      主要会计数据            2022 年度        2021 年度        2020 年度

营业收入                        1,051,399.03        953,242.25        706,358.89

归属于上市公司股东的净利润        106,583.66          93,525.45        92,098.87

归属于上市公司股东的扣除非          95,745.93          83,809.65        81,871.39
经常性损益的净利润

归属于上市公司股东的净资产        807,237.74        727,818.51        654,941.73

总资产                          1,549,156.69      1,434,183.11      1,210,550.78

每股净资产                              9.53              8.55              7.67

主要财务指标                    2022 年度        2021 年度        2020 年度

基本每股收益（元/股）                    1.27              1.11              1.10

加权平均净资产收益率（%）              13.85            13.58            15.61

    （三）公司董事会、监事会、高级管理人员的构成

    1、董事会构成

    公司本届董事会由 9 名董事构成，分别是：非独立董事刘绍柏、卓勇、黄小
 芬、卓军、刘羽、邓利，独立董事贺强、周国云、曹春方。

    2、监事会构成

    公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席江伟荣，监事王雪兰、
 陈亚婷。

    3、高级管理人员构成

    公司现任高级管理人员 5 人，分别是：刘羽、邓利、董晓军、孙君磊、黄恬。
    二、本激励计划的目的与原则

    为了进一步建立、健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充 分调动核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结 合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保实现公司发展战略和经营目标， 在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《公司法》《证 券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定， 制定本激励计划。

    三、股权激励方式及标的股票来源


  本激励计划采取的激励工具为股票期权和限制性股票。股票来源为公司从二级市场上回购深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A 股普通股股票或/和向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

  四、拟授出的权益数量

  本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过 2239.90 万股，占本激励计划
公告时公司股本总额 84,187.39 万股的 2.66%，其中首次授予权益 1942.04 万股，
占本激励计划拟授出权益总数的 86.70%，占本激励计划公告时公司股本总额84,187.39 万股的 2.31%；预留授予权益共计 297.86 万股，占本激励计划拟授出权益总数的 13.30%，占本激励计划公告时公司股本总额 84,187.39 万股的 0.35%。具体如下：

  （一）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 755.792 万份股票期权，占本激励计划公告时公司股本总额84,187.39 万股的0.90%；其中首次授予696.22万份股票期权，占本激励计划拟授出权益总数的 31.08%，占本激励计划公告时
公司股本总额 84,187.39 万股的 0.83%；预留 59.572 万份股票期权，占本激励计
划拟授出权益总数的 2.66%，占本激励计划公告时公司股本总额 84,187.39 万股的 0.07%。

  （二）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予 1484.108 万股限制性股票，占本激励计划公告时公司股本总额 84,187.39 万股的 1.76%；其中首次授予 1245.82 万股限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 55.62%，占本激励计划公告时公司股本总额84,187.39万股的1.48%；预留238.29万股限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 10.64%，占本激励计划公告时公司股本总额84,187.39 万股的 0.28%。

  截至本激励计划草案公告日，公司不存在仍在有效期内的股权激励计划。公司全部在有效内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。

  五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量

  （一）激励对象的确定依据

  1、激励对象确定的法律依据


  本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

  2、激励对象确定的职务依据

  本激励计划授予的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，以上激励对象为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心人员，符合本次激励计划的目的。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。

  （二）激励对象的范围

  1、本激励计划首次授予的激励对象共计 916 人，包括：

  （1）公司董事、高级管理人员；

  （2）公司核心管理人员；

  （3）公司核心技术（业务）骨干。

  本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事，单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予权益时和本激励计划规定的考核期内与公司存在聘用关系、劳务关系或劳动关系。

  预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分激励对象的确定标准原则上参照首次授予的标准确定。

  2、本激励计划的激励对象包含外籍员工，公司将其纳入本激励计划的原因在于：该部分外籍员工是对应部门的关键人员，在公司的日常管理、技术、业务、经营等方面起不可忽视的重要作用。股权激励是境外公司常用的激励手段，通过本激励计划将促进公司人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司的长远发展。因此，纳入外籍员工作为激励对象具有必要性与合理性。

  （三）激励对象获授的权益分配情况


  本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

                                  获授的股票期  占授予权益  占本激励计划
              职务                权数量（万    总数的比例  公告日公司股
                                      股）                    本总额的比例

  核心管理人员、核心技术（业务）      696.22        31.08%        0.83%

        人员（共487人）

            预留部分                59.572        2.66%        0.07%

              合计                  755.792      33.74%        0.90%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。
  2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  3、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。

  2、激励对象获授限制性股票的分配

  本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

  序                              获授的限制性股  占授予权益  占本激励计划
  号    姓名          职务        票数量（万股）  总数的比例  公告日公司股
                                                                本总额的比例

  1    邓利      董事、副总裁        12.07          0.54%        0.01%

  2    董晓军        副总裁            12.07          0.54%        0.01%

  3    孙君