歌尔股份:关于调整公司家园6号员工持股计划的公告

【摘要】证券代码：002241证券简称：歌尔股份公告编号：2022-105歌尔股份有限公司关于调整公司“家园6号”员工持股计划的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。歌尔股份有限公司（以下...

证券代码：002241          证券简称：歌尔股份      公告编号：2022-105
              歌尔股份有限公司

  关于调整公司“家园6号”员工持股计划的公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12 月 2 日召开第六届董
事会第二次会议，审议通过了《关于调整<歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》《关于调整<歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划管理办法>的议案》。现将相关内容公告如下：
一、“家园 6 号”员工持股计划的基本情况及审批程序

  2022 年 7 月 8 日，公司召开第五届董事会第三十一次会议审议通过了
《关于审议<歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》《关于审议<歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理“家园 6 号”员工持股计划相关事宜的议案》等与本次员工持股计划相关的议案。独立董事对此发表了独立意见。同日，公司召开第五届监事会第二十五次会议审议了上述议案。

  2022 年 7 月 26 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了“家
园 6 号”员工持股计划上述相关议案。

  2022 年 12 月 2 日，公司召开第六届董事会第二次会议审议通过了《关于调
整<歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》《关于调整<歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划管理办法>的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。同日，公司召开第六届监事会第二次会议审议了上述议案。本议案尚需提交公司股东大会审议。
二、“家园 6 号”员工持股计划的调整情况


  1、调整原因

  公司在制定“家园 6 号”员工持股计划时，综合考虑了公司历史业绩增长情况，并结合当时对各细分行业未来发展趋势的判断，对各考核年度设定了适当的业绩考核要求。自推出“家园 6 号”员工持股计划近半年以来，外部环境发生了较大变化，全球宏观经济和消费电子行业出现了较多不利因素。部分智能硬件产品市场出现明显的下行压力，公司个别产品项目出现订单波动，生产经营面临更多的不确定性。尽管公司积极采取应对措施以降低不利因素对公司的影响，但公司“家园 6 号”员工持股计划中设定的业绩考核指标已不能和当前公司内外部情况相匹配。为继续实施本员工持股计划，促进公司优秀管理人才和业务骨干共同努力，推动公司的长远稳定发展，公司拟调整公司“家园 6 号”员工持股计划草案及其摘要中的购买价格、公司业绩考核指标等部分条款。

  本次调整符合公司员工持股计划目前的实际情况，不会影响员工对公司发展的信心和决心，将更好地促进公司可持续、稳健的发展。

  2、调整内容

  （1）《歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划（草案）》及其摘要具体调整内容对照如下：

 序号                  调整前                                调整后

        特别提示：                                特别提示：

            5、“家园 6 号”持股计划的股份以 10 元/股      5、“家园 6 号”持股计划的股份以 7 元/股
        价格受让公司回购专用账户股票取得。该受让价  价格受让公司回购专用账户股票取得。该受让价
        格参考公司回购专户相应部分的股票回购价格  格参考公司回购专户相应部分的股票回购价格
        制定。员工资金来源为参与对象的合法薪酬和通  制定。员工资金来源为参与对象的合法薪酬和通
  1    过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资  过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资
        金，公司不向参与员工提供任何形式的财务资  金，公司不向参与员工提供任何形式的财务资
        助，包括为其贷款提供担保。                助，包括为其贷款提供担保。

        剩余条款中涉及购买价格 10 元/股的，均相应调整为 7 元/股，购买价格占回购股份均价的比例
        均由 32.40%调整为 22.68%。


序号                  调整前                                调整后

      三、“家园 6 号”持股计划的参与对象及确定标  三、“家园 6 号”持股计划的参与对象及确定标
      准                                        准

      （二）持有人情况                          （二）持有人情况

          参加本员工持股计划总人数不超过 1,000      参加本员工持股计划总人数不超过 1,000
      人（不含预留部分），其中参加本员工持股计划  人（不含预留部分），其中参加本员工持股计划
      的董事、监事、高级管理人员 12 人，该等人员  的董事、监事、高级管理人员 12 人，该等人员
      与本员工持股计划不构成一致行动人关系。具体  与本员工持股计划不构成一致行动人关系。具体
      认缴股数比例如下：                        认缴股数比例如下：

              持有人          职务        股数（股）  占本计划  占公司总        持有人          职务        股数（股）  占本计划  占公司总
                                                    份额比例  股本比例                                              份额比例  股本比例
              段会禄        董事、副总裁                                        段会禄        董事、副总裁

              徐小凤        职工监事                                        徐小凤        职工监事

              魏文滨        职工监事                                        魏文滨        职工监事

 2          刘春发          副总裁                                          冯蓬勃        监事会主席

              蒋洪寨          副总裁                                          刘春发          副总裁

              高晓光          副总裁                    9.70%    0.21%          蒋洪寨          副总裁

              于大超          副总裁          7,200,000                          高晓光          副总裁          7,200,000  9.70%    0.21%
              贾军安    副总裁、董事会秘书                                      于大超          副总裁

            吉永和良        副总裁                                          贾军安    副总裁、董事会秘书

              李永志        财务总监                                        吉永和良        副总裁

              李友波          副总裁                                          李永志        财务总监

              朱胜波          副总裁                                          李友波      董事、副总裁

              其他核心管理骨干、业务骨干                  79.01%    1.72%          其他核心管理骨干、业务骨干

                                            58,680,000                                                      58,680,000    79.01%    1.72%
                  （不超过988人）                                                （不超过988人）

                      预留部分                8,385,451    11.29%    0.24%                预留部分                8,385,451    11.29%    0.24%
              合计                        74,265,451  100.00%  2.17%        合计                        74,265,451  100.00%  2.17%
          ……                                      ……

          截至本草案披露日，现存有效的员工持股计      截至本草案修订稿披露日，现存有效的员工
      划的合计持有股数为 29,960,784 股，占截至目  持股计划的合计持有股数为 7,690,100 股，占截
      前公司总股本比例为 0.88%。                  至目前公司总股本比例为 0.22%。

      六、（三）、1、公司业绩考核                  六、（三）、1、公司业绩考核

      （1） 2023 年度营业收入比 2021 年度营业收入  （1） 2023 年度营业收入比 2021 年度营业收入
      增长不低于 40%，出售第一批解锁时点的股票获  增长不低于 12%，出售第一批解锁时点的股票获
      得的资金归全体持有人所有。                得的资金归全体持有人所有。

      （2） 2024 年度营业收入比 2021 年度营业收入  （2） 2024 年度营业收入比 2021 年度营业收入
      增长不低于 70%，出售第二批解锁时点的股票获  增长不低于 36%，出售第二批解锁时点的股票获
      得的资金归全体持有人所有。                得的资金归全体持有人所有。

 3    （3） 2025 年度营业收入比 2021 年度营业收入  （3） 2025 年度营业收入比 2021 年度营业收入
      增长不低于 100%，出售第三批解锁时点的股票  增长不低于 66%，出售第三批解锁时点的股票获
      获得