万辰集团:公司2024年度监事薪酬(津贴)绩效方案

【摘要】福建万辰生物科技集团股份有限公司2024年度监事薪酬（津贴）绩效方案根据《福建万辰生物科技集团股份有限公司章程》、《福建万辰生物科技集团股份有限公司监事会议事规则》等公司相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业及地区薪酬水平，拟定20...

            福建万辰生物科技集团股份有限公司

            2024 年度监事薪酬（津贴）绩效方案

  根据《福建万辰生物科技集团股份有限公司章程》、《福建万辰生物科技集团股份有限公司监事会议事规则》等公司相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业及地区薪酬水平，拟定 2024 年度监事薪酬（津贴）绩效方案如下：
    一、本议案适用对象

  在公司领取薪酬的监事。

    二、本议案适用期限

  2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。

    三、薪酬标准

  公司监事薪酬由基本薪酬、绩效以及奖金等组成，具体依据其本人与公司所签订的劳动合同，根据不同的岗位，按照公司整体薪酬及考核制度综合确定，不再领取职务津贴。

    四、发放办法

  2024 年监事的基本薪酬按月平均发放，绩效奖金中按月考核的部分可按月全额或部分发放；按年度业绩考核的部分，年终由董事会薪酬与考核委员会考核评定后发放。

    五、其他

  1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
  2、公司可根据行业状况及实际经营情况进行调整；

  3、本方案经公司 2023 年年度股东大会审议通过后生效。

                              福建万辰生物科技集团股份有限公司监事会
                                                    2024 年 4 月 23 日