华峰化学:2023年社会责任报告

【摘要】2023年度社会责任报告华峰化学股份有限公司报告说明本报告是华峰化学股份有限公司第十六次公开发布的企业社会责任报告，是公司2023年度履行经济、环境和社会三大责任的真实反映。时间范围：本次报告期限为2023年1月1日至2023年12月31日...

 2023 年度
社会责任报告

        华峰化学股份有限公司


                        报告说明

  本报告是华峰化学股份有限公司第十六次公开发布的企业社会责任报告，是公司 2023年度履行经济、环境和社会三大责任的真实反映。

  时间范围：

  本次报告期限为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，部分内容因比对需要适度延
伸至 2023 年以前。

  报告主体：

  华峰化学股份有限公司

  称谓说明：

  为便于表述，“华峰化学股份有限公司”在报告中亦简称“华峰化学”、“化学公司”、“华峰”、“公司”或“我们”。

  发布周期：

  本报告为年度报告，每年定期发布公司履行社会责任信息。

  编写原则：

  本着公开、规范、透明、客观的原则。

  报告范围：

  以华峰化学股份有限公司在 2023 年社会责任各领域活动为主体，内容涉及经济、环境、社会活动和绩效。

  信息来源：

  公司正式文件、统计报告以及各部门履责情况汇总和统计，所有信息均经过公司管理层及公司各相关部门的审核。

  编制依据：

  《CSC9000T 中国纺织工业企业社会责任管理体系（2018 年版）》、《中华人民共和国化工行业标准：责任关怀实施准则》（HG/T4184-2011）、《中国化纤企业社会责任指南》、《社会责任报告编写指南》（GB/T 36001-2015）、《社会责任绩效分类指引》
（GB/T 36002-2015）、《社会责任管理体系要求及使用指南》（GB/T 39604-2020）。

  公布方式：

  各期报告经公司董事会会议通过，同时刊载于巨潮资讯 http://www.cninfo.com.cn 及华峰化学股份有限公司网站 http://www.spandex.com.cn。


                    目录


 董事长致辞 ...... 3
第一篇 关于我们 ...... 5

  一、公司概况 ...... 5

  二、公司治理 ...... 5

  三、经营业绩 ...... 6
第二篇 社会责任推进 ...... 8

  一、我们的价值观 ...... 8

  二、社会责任推进管理体系...... 8

  三、社会责任能力建设 ......111

  四、社会责任沟通 ...... 13
第三篇 责任员工 ...... 15

  一、工会保障 ...... 15

  二、做最佳雇主 ...... 15

  三、劳动合同 ...... 20

  四、改变薪酬支配关系 ...... 20

  五、职业健康与安全 ...... 21
第四篇 责任客户 ...... 23

  一、绿色采购 ...... 23

  二、服务客户 ...... 23
第五篇 责任股东 ...... 28
第六篇 责任社会 ...... 30

  一、产品安全 ...... 30

  二、公平竞争 ...... 30

  三、环境保护 ...... 30

  四、环境绩效...... 345

  五、社会公益 ...... 37
附 1：华峰化学《2023 年度社会责任报告》意见反馈表...... 40

                    董事长致辞

  2023 年，是华峰化学公司连续第十六次发布社会责任报告。回顾过去的一年，尽管经营过程面临诸多挑战，但是我们以有效的经营策略，实现了快速高质发展，社会责任行动更是跑出了加速度，向各利益相关方交出了一份漂亮的成绩单。氨纶、聚氨酯原液、精己二酸三大产品继续稳固行业龙头地位，盈利水平继续领跑行业。全年，公司实现主营业务收入超234.47 亿元，利润超 24.79 亿元，为股东实现了良好的投资收益。同时，公司在多个领域收获了政府和社会的肯定，先后获得“重庆市环保诚信企业”“国家智能制造示范工厂”“全国纺织行业党建工作先进单位”“全国五一劳动奖状”等荣誉。

  在资源使用方面，我们优化工艺设计和运营，加大技改力度，降低资源消耗，实现绿色发展。重庆氨纶公司实现新建五期氨纶项目投产并满负荷生产，采用的 120 头多孔纺技术，以及大产量溶剂回收精制技术，均保持全球行业领先。先进技术和装备的应用，确保了资源利用最小化，实现吨产品综合能耗创历年最低值，同比下降超 4%，全年折算节约 1.32 万吨标煤，在行业树立了标杆。重庆化工公司减排技术取得重大成果，自主研发的氧化亚氮低温分解消除技术和催化剂，实现氧化亚氮分解率达 99%，顺利通过石化联合会组织的科技成果鉴定，打破国外垄断，填补国内空白。同时，重庆化工公司对多个大型装置实施技改优化，多个装置能耗达到行业一级水平。目前，公司不仅将低碳发展化作指标写入业绩考评，更是将资源节约和环境友好内化于员工的自觉意识。同时，我们也将绿色行动自觉接受社会监督，母公司组织环保开放日活动，连续第三十二次邀请新闻媒体、人大代表、在校师生、周边居民等不同群体，来生产现场进行环保监督和交流。

  在产品应用上，我们以创新赋予产品科技含量，以低碳赋予产品绿色魅力。在氨纶产品应用领域，高均一氨纶科研项目取得新突破，打破外资品牌一家独大的格局，多种产品凭借物美价优的产品特性，被中高端氨纶市场进一步认可，销量超 9 万吨，同比增长 42%。在低碳产品前沿领域，公司 RCS 产品已被众多国内外知名品牌认可；再生产品将氨纶废丝废液，变废为宝，循环利用，环保产品广受客户褒奖，销量稳居行业第一。在聚氨酯原液应用领域，linxfon 透明超薄鞋底原液和生物基鞋垫原液的产品开发，在前沿领域取得新突破，凭借突出的产品经济性和环保性实现了市场拓展。TPEE 项目新产品，已开始在改性超临界发泡和高透湿防水膜领域推广。该类新品作为运动鞋材和户外服装领域的“黑科技”材料，为终端品牌提供了重量更轻、物性更好、生产更环保的特性材料，再现了化学技术变革引领社会进
步的经典案例。公司在消费品供应链的持续创新，广受业内赞赏，华峰化学公司被宝洁公司授予年度“全球最佳合作伙伴奖”。

  一年来，我们致力于广大员工幸福感的全方位提升。在工作环境和劳动强度的改善上，我们积极投入自动化设施，减少员工与化学品接触，降低员工劳动强度。在氨纶化验室，在线自动化检测比例持续提升，众多人工操作的化学性能检测由自动化仪器代替。在生产流程上，对新投建的氨纶项目，继续扩大行业领先的全过程自动化流水线应用，将传统的落筒、分拣、出入库等高强度劳动变为自动化操作；对已建设的生产流水线，公司大力实施各类自动化改造，聚氨酯品牌料进料自动化率已由 40%提升至 75%，大大减轻了员工劳动强度。凭借自动化智能化的突出成就，重庆化工公司和重庆氨纶公司均进入“国家智能制造示范工厂”揭榜名单。在员工待遇方面，我们坚决落实向一线员工倾斜的涨薪政策，让更多的员工享受公司发展带来的成果。2023 年，仅以华峰化学母公司为例，占员工比例 90%以上的一线员工全年薪酬，实现同比增长 6.9%，达到 13.1 万元。在员工成长方面，公司完善学习培训体系和“管理、专业、技术”三大职业发展通道，针对一线技能型员工，重点推动八级工制度，实现技术通道的扩面和扩量，全年新增八级工 16 人，八级工总人数已达 76 人，其中三级工年薪待遇与主管看齐。同时，公司全年实施文化建设方案，开展运动会、三创比武、明星师傅、特色俱乐部等形式各异的文化载体活动，以党建带群团，不断丰富华峰员工多彩的精神家园。

  展望 2024 年，面对复杂的经济环境，我们将砥砺前行、攻坚克难，坚持创新驱动，做大做强主产业，不断提升推进履行社会责任的水平，以履责高绩效，实现公司高质量可持续发展。


                    第一篇 关于我们

  一、公司概况

  华峰化学股份有限公司，成立于 1999 年 12 月，是华峰集团控股子公司。公司始终专注
于氨纶纤维、聚氨酯原液和精己二酸等产品的研发、生产与销售，在国内建有浙江和重庆两个生产基地；同时，公司涉足金融银行、热电联产和对外贸易等产业领域多元化发展。2006年，公司成功实现 A 股上市（股票代码 002064），成为国内首家主营氨纶业务的上市公司。公司旗下拥有氨纶长丝、聚氨酯原液和精己二酸三大产品。“千禧”牌 氨纶产品实现 10D-2500D 规格全品类覆盖，可满足机织、经编和纬编等不同用户需求，生产规模居全球前列、国内第一。“聚峰”牌聚氨酯原液系列产品，是行业知名品牌产品，该系列产品被广泛应用于制鞋、汽车、建筑和军工等领域。“华峰”牌精己二酸主要用于生产聚氨酯原液系列产品、聚酰胺尼龙 66 系列产品和 TPU 产品等，广泛应用于工业和医药业。

  公司坚持“做强主业、适度多元、产融结合”的发展战略，聚焦“一体两翼、创新驱动”的战略重点，大胆突破传统民营企业发展模式，不断推进技术创新和管理创新，坚持清洁生产和节能减排，承诺并践行责任关怀，努力创建自主创新型、资源节约型和环境友好型企业。
  公司荣获“全国纺织行业质量奖”，连续三次获得“中国工业行业履行社会责任五星级企业”荣誉，是“全国制造业单项冠军产品（氨纶、精己二酸）”企业、“全国制造业单项冠军示范企业（华峰新材料）和国家级“绿色工厂”。

  二、公司治理

  规范运作

  公司严格按照《中华人民共和国公司法》与《公司章程》等国家有关法律规定要求，完善现代企业制度建设，形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构；按照《上市公司信息披露管理办法》，公司准确及时披露季报和年报等经营信息，规范审计，保障投资者合法权益。

  华峰化学完善现代法人治理结构，“三会”运作规范。2023 年，公司有 9 名董事会成
员，其中独立董事 3 名，监事 5 名，其中职工监事 2 名，董事会下设战略委员会、提名委员
会、审计委员会、薪酬与考核委员会，对公司重大运营决策进行有效管控。


  华峰化学遵行“事责权利相统一，激励约束相结合，规范创新相促进”的管理理念，建立了职责明确、高效协同的组织架构，推行个性化绩效管理体系，改进激励手段，推动 ERP、CRM、OA 和飞书等信息化系统在管理中的运用，有效提升了运营效率。

  公司先后通过了 ISO 9001 质量管理体系、ISO 14001 环境管理体系、ISO 10012 测量管
理体系、OHSAS 18001 职业健康安全管理体系和知识产权管理体系认证，以提高公司经营管理的执行能力和工作效率；不断探索企业民主管理措施，发挥党工团组织作用，完善职工代表大会和工会会员代表大会制度，强化民主管理，加强民主监督。

                        华峰化学股份有限公司组织架构图

                                          股东大会

                                                                      董事会办公室

                监事会                                                战略委员会

                                            董事 会                      提名委员会

                                                                    薪酬与考核 委员会

                                            经营 层                      审计委员会              审计 室

        研究院