安联锐视:中天运会计师事务所(特殊普通合伙)关于珠海安联锐视科技股份有限公司内部控制鉴证报告

【摘要】中天运会计师事务所（特殊普通合伙）JONTENCPAS珠海安联锐视科技股份有限公司内部控制鉴证报告中天运[2024]核字第90048号中天运会计师事务所（特殊普通合伙）JONTENCERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTSLLP中...

中天运会计师事务所（特殊普通合伙）JONTEN CPAS

  珠海安联锐视科技股份有限公司

          内部控制鉴证报告

          中天运[2024]核字第 90048 号

                    中天运会计师事务所（特殊普通合伙）
                          JONTEN CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS LLP

  中天运会计师事务所（特殊普通合伙）JONTEN CPAS

                    目  录


一、内部控制鉴证报告...... 1-2
二、关于公司内部控制有效性的自我评价报告...... 3-13
中天运会计师事务所（特殊普通合伙） JONTEN CPAS  LLP

                    内部控制鉴证报告

                                                      中天运[2024]核字第 90048 号
珠海安联锐视科技股份有限公司全体股东：

    我们审核了后附的珠海安联锐视科技股份有限公司（以下简称安联锐视 ）管理层按
照《企业内部控制基本规范》及相关规定对 2023 年 12 月 31 日与财务报告相关的内部
控制有效性作出的认定。

    一、管理层的责任

    安联锐视管理层的责任是建立健全内部控制并保持其有效性，同时按照《企业内部
控制基本规范》及相关规定对 2023 年 12 月 31 日与财务报告相关的内部控制有效性作
出认定，并对上述认定负责。

    二、注册会计师的责任

    我们的责任是在实施鉴证工作的基础上对与财务报告相关的内部控制的有效性发表鉴证意见。我们按照《中国注册会计师其他鉴证业务准则第 3101 号——历史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务 》的规定执行了鉴证业务。上述规定要求我们计划和实施鉴证工作 ，以对鉴证对象信息是否不存在重大错报获取合理保证。在鉴证过程中，我们实施了包括了解、测试和评价内部控制系统设计的合理性和执行的有效性，以及我们认为必要的其他程序。我们相信，我们的鉴证工作为发表意见提供了合理的基础。

    三、重大固有限制的说明

    内部控制具有固有局限性，存在由于错误或舞弊而导致错报发生和未被发现的可能性。此外，由 于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或降低对控制政策、程序遵循的程度，根据内部控制评价结果推测未来内部控制有效性具有一定的风险。

    四、鉴证结论

    我们认为，安联锐视按照《企业内部控制基本规范》及相关规定于 2023 年 12 月
31 日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

    本结论是在受到鉴证报告中指出的固有限制的条件下形成的。

    五、对报告使用者和使用目的的限定

    本鉴证报告仅供安联锐视 2023 年度报告披露时使用，不得用作任何其他目的。

中天运会计师事务所（特殊普通合伙） JONTEN CPAS  LLP

    此页无正文，为《珠海安联锐视科技股份有限公司 2023 年度内部控制鉴证报告》【中天
运[2024]核字第 90048 号】之签字盖章页。

中天运会计师事务所（特殊普通合伙）          中国注册会计师：

                                          (项目合伙人)

                                          中国注册会计师：

          中国·北京                    二○二四年四月十七日


        珠海安联锐视科技股份有限公司

          2023 年度内部控制评价报告

珠海安联锐视科技股份有限公司全体股东：

  根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求（以下简称“企业内部控制规范体系”），结合珠海安联锐视科技股份有限公司（以下简称“公司”）内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，我们对公司2023年12月31日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行了评价。

  一、重要声明

  按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

  公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。

  二、内部控制评价结论

  根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准
日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
    根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。

    自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

    三、内部控制评价工作情况

    （一）内部控制评价范围

    公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位包括：珠海安联锐视科技股份有限公司、珠海安联锐视科技股份有限公司北京分公司、安联锐视（香港）有限公司、深圳锐云智能有限公司、安联锐视科技（江苏）有限公司。纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的100%；纳入评价范围的主要业务和事项包括: 公司层面和业务层面。公司层面包括了公司治理、组织机构、内部审计、人力资源、企业文化、信息与沟通；业务层面涵盖了关联交易、融资与对外担保、对外投资、募集资金、信息披露、资金管理、采购与付款、销售与收款、生产和质量、资产管理、财务报告等。重点关注的高风险领域主要包括：

    1.公司治理

    公司依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及《公司章程》的规定，建立了由股东大会、董事会、监事会和经营管理层组成的治理结构，制定了《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制，确保各司其责、相互制衡、科学决策、规范运作。


    股东大会是公司的最高权利机构，决定公司的经营方针和投资计划等重大事项。

    董事会对股东大会负责，是公司的经营决策和业务领导机构，执行股东大会决议并依据公司章程的规定履行职责。董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，分别负责内部审计、未来发展规划、人才筹备及薪酬体系建设，以进一步完善治理结构，促进董事会科学、高效决策。

    监事会作为公司的监督机构，向全体股东负责，对公司财务以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。
    经营管理层具体负责实施股东大会和董事会决议事项，全面负责公司的日常经营管理活动，保证公司正常运行。

    2.组织机构

    公司为有效的计划、协调和控制经营活动，根据实际情况及经营管理的需要，设立了符合公司业务规模和经营管理需要的部门，包括：研发中心、产品管理部、品质管理部、计划部、采购部、制造部、PE工程部、办公室、行政人事部、总务部、财务部、审计部、国外业务部、工程项目部等部门。形成了各司其职、各负其责、相互配合、相互制约、环环相扣的内部控制体系。

    3.内部审计

    为加强内部控制管理，防范公司管理风险，维护股东的合法权益，不断改善经营管理水平，提高经济效益，董事会审计委员会下设审计部，配置专职审计人员，在审计委员会的指导下，负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作，对公司财务及管理体系进行内部审计、督导，提出改善经营管理的建议和意见。
    4.人力资源

    为完善公司人才队伍结构，优化人力资源配置，提高公司核心竞争力，公
司董事会设立的董事会薪酬与考核委员会主要负责制定、审核公司董事及经理人员的薪酬方案和考核标准。公司已对公司各职能部门的职责、员工聘用、试用、任免、调岗、解职、交接、奖惩等事项等进行明确规定，并制定了《试用期管理规定》、《考勤管理规定》《员工辞职、辞退管理规定》《薪资职级管理规定》和《绩效考核制度》等相关制度；公司还根据实际工作的需要，针对不同岗位展开多种形式的后续培训教育，使员工能胜任其工作岗位，不断提升人力资源对企业战略的支持力。

    5.企业文化

    公司始终秉持着“以市场为导向，以人才为根本，以创造为动力，以品质为基础！”的经营方针、“紧跟客户需求，提供最具竞争力的方案和服务，为客户创造财富”的企业使命、“全员参与，品质提升，顾客满意，做全球质量最佳的制造商”的质量方针、“与客户共同成长，视员工为合作伙伴；不断创新，细节管理；关注过程，追求结果”的核心价值观、“守法合规，绿色采购，绿色制造，绿色产品，全员参与，持续改进！”的HSF方针、“0重大安全事故、0重大污染事故、0违规”的管理总目标。公司积极推进企业文化建设，将企业文化落实到公司管理体系建设和各项管理活动中，促进内部控制目标的有效达成。

    6.信息与沟通

    公司设立信息部门，对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面进行控制维护，保证信息系统安全稳定运行。公司制定了信息与沟通制度，建立了较为有效的内、外部信息与沟通渠道。公司通过明确信息传递责任与传递范围，加强信息的合理筛选、核对、分析、整合、汇总及保密工作。

    公司制定了信息与沟通、信息安全等体系文件，如《无线网络管理制度》《生产计算机及网络设备使用规范》《信息交流控制程序》《信息系统密码管理规
定》《环境健康安全信息交流记录》《员工沟通控制程序》，规范了公司信息传递活动，强化全体员工的信息安全意识，有效防止信息安全事故的发生。公司定期每周举行经理会议，为公司中高层之间的交流搭建了平台。公司充分利用OA办公管理系统，使得各部门以及员工与管理层之间信息传递更迅速有效、快捷顺畅。公司通过ERP、PDM、MES系统，对生产、销售、采购、财务等重要业务环节实施可靠、全面的数据管理和权限使用，通过积极推进信息化建设，不断完善与自身经营管理状况相适应的信息系统。公司已建立并投入使用的信息系统，及时、准确地收集、传递、报告与内部控制相关的信息，有效发挥信息技术在信息与沟通中的作用，不断提高信息管理工作效率和效果。

    7.关联交易

    为规范公司关联交易的合法合理性，维护股东的合法权益，根据《公司法》等有关法律、法规、 规范性文件及《公司章程》有关规定，制定了《关联交易管理办法》，在关联人和关联关系、关联交易的内容、关联交易的审批权限、关联交易的审议程序和相关责任人责任等方面进行了明确规定，确保关联交易在“公平、公正、公开、等价有偿”的原则下进行，保证公司与各关联方所发生的关联交易的合法性、公允性、合理性。

    8. 融资与对外担保

    为规范公司融资和对外担保管理，有效控制公司融资风险和对外担保风险，保护公司财务安全和投资者的合法权益，制定了《融