耐普矿机:2023年度董事会工作报告
2024年03月28日 18:01
【摘要】江西耐普矿机股份有限公司2023年度董事会工作报告2023年度江西耐普矿机股份有限公司(以下简称“公司”)董事会严格按照《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)《深圳证...
江西耐普矿机股份有限公司 2023 年度董事会工作报告 2023 年度江西耐普矿机股份有限公司(以下简称“公司”)董事会严格按照 《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规以及《公司章程》《公司董事会议事规则》等规章制度的规定,切实履行公司及股东赋予董事会的各项职责,认真贯彻执行股东大会通过的各项决议,勤勉尽责地开展各项工作,保证了公司持续、健康、稳定的发展。现将董事会 2023 年主要工作情况报告如下: 一、2023 年公司经营情况 2023 年,面对世界经济复苏乏力、地缘政治冲突加剧和激烈的市场竞争等 多重压力挑战。公司在董事会的带领下,聚焦选矿行业,深耕国际化市场,完成年初既定目标,取得了较好的成绩。 报告期内,公司实现营业收入 93,775.85 万元,较去年同比增长 25.28%;实 现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 7,605.67 万元,较去年同比 增长 73.25%。截止到 2023 年 12 月,公司拥有总资产 23.87 亿元,净资产 13.32 亿元,资产负债率为 43.70%,资产负债情况良好。报告期内,公司主要经营情况如下: 1、持续推进国际化发展战略,合同签订再创佳绩 2023 年,公司围绕“一带一路”,继续深耕国际市场。全年合同签订额达到 12.25 亿元,较 2022 年同比增长 63.33%,连续两年取得较大幅度增长;其中国际市场合同签订额为 7.25 亿元,占比为 59.18%。公司紧抓国际市场机遇,新增多家大型矿山客户,产品质量和售后服务获得客户高度认可。 2、扩产降本效果显著,提升盈利能力 合同签订额的连续大幅增长,给生产产能带来了较大考验。2023 年,公司通 过工艺优化改造提升生产效率、新增生产设备等方式,全年生产计划达成率 96%,较好的完成了重点项目的产品交付。 2023 年,公司通过优化组织架构和工作流程管理提升采购议价能力,通过 提升自炼胶、机加产能等方式降低外采/外协,通过生产过程的管控提升原材料利用率等方式,积极降低生产成本,全年共实现生产降本 3,274 万元。 3、工厂建设稳步推进,加快全球化布局 基于国际化发展战略,公司积极在一带一路沿线矿业发达国家进行布局,建设生产基地。赞比亚工厂进展顺利,主体工程已基本完工,目前处于生产设备的安装与调试阶段,2024 年可顺利投产;智利工厂已进入施工阶段,预计 2025 年可建成投产。同时,公司在上饶经开区的二期扩建工厂和西藏工厂亦在稳步建设中。 未来,公司将打造以江西上饶为中心,以蒙古国、赞比亚、智利、秘鲁、塞尔维亚为依托,完成覆盖全球主要矿业地区的布局。 4、持续加大研发投入,夯实发展动能 公司不断强化研发驱动作用,持续提升自主创新能力和研发实力,吸引优秀的研发和技术人才,完善公司研发管理体系与研发激励机制。报告期内,公司研发投入 3,476.42 万元,较去年同比增长 23.33%。公司持续提升对耐磨合金、橡胶材料耐磨性的研发,提升产品性能。新开发陶瓷渣浆泵产品,满足市场需求;同时加大对磨机筒体复合衬板的研发及推广力度,为公司打造新的业绩增长点。 5、开展工作质量提升行动,提升运营效率 产品的质量是企业的命脉和灵魂,决定了企业的长久发展。为有效提升公司产品质量、提升公司整体运行效率,2023 年,公司开展了工作质量提升专项行动,公司各部门(车间)深入开展问题查摆,梳理日常工作面临的问题,并对重点、难点问题进行专项整治。通过专项行动开展,各部门(车间)及广大员工的工作质量意识大幅增强,工作质量和工作效率得到有效提升。 6、加强人才梯队建设,激发组织活力 报告期内,公司持续深化组织变革,不断提升高层管理干部全局意识、经营思维及客户导向意识;以企业发展战略为导向,重点把握“选育用留”等关键环节,加强优秀人才引进,充实各类专家顾问团队,优化研发人员结构,重点引入知名高校生源,夯实未来人才储备,助推未来业务发展;不断迭代更新激励机制,逐步完善全面的薪酬激励体系,激发组织活力,稳步实现组织人才和公司的长期发展共赢。 7、加强投资者关系管理,切实保障投资者权益。 报告期内公司积极主动开展投资者关系管理,通过现场调研、业绩说明会、投资者互动平台、电话热线、电子邮箱等多渠道、多形式加强与投资者的沟通与互动,增进双方理解和信任,带领投资者走进公司,展现立体、全面的公司形象,深化投资者对公司的认识,传递公司长期投资价值和核心竞争力,实现资本市场和上市公司的良性互动,切实保障投资者权益。 二、2023 年董事会工作情况 1、董事会召开情况 2023 年,公司共召开 12 次董事会,会议在通知、召集、议事程序、表决方 式和决议内容等方面均符合有关法律、法规和《公司章程》的规定。具体情况如下: 序 召开 届次 审议议案 号 时间 1.《关于 2022 年年度报告及摘要的议案》; 2.《关于 2022 年度董事会工作报告的议案》; 3.《关于 2022 年度总经理工作报告的议案》; 4.《关于 2022 年度财务决算报告的议案》; 5.《关于 2022 年度审计报告的议案》; 2023 第四届董事 6.《关于 2022 年度利润分配预案的议案》; 1 /2/27 会第三十二 7.《关于 2022 年度内部控制自我评价报告的议案》; 次会议 8.《关于 2022 年度日常关联交易确认及 2023 年度日常关联交 易预计的议案》; 9.《关于续聘 2023 年度审计机构的议案》; 10.《关于修订〈公司章程〉的议案》; 11.《关于公司董事会换届选举暨提名第五届董事会非独立董 事候选人的议案》; 序 召开 届次 审议议案 号 时间 12.《关于公司董事会换届选举暨提名第五届董事会独立董事 候选人的议案》; 13.《关于公司向银行申请综合授信额度的议案》; 14.《关于控股股东及其配偶为公司申请银行授信提供关联担 保的议案》; 15.《关于修订公司治理相关制度的议案》; 16.《关于 2022 年度募集资金存放与使用情况的专项报告的议 案》; 17.《关于提请召开公司 2022 年年度股东大会的议案》; 1.《关于选举公司第五届董事会董事长的议案》; 2.《关于选举公司第五届董事会副董事长的议案》; 3.《关于选举公司第五届董事会专门委员会委员的议案》;4. 2023 第五届董事 《关于聘任公司总经理的议案》; 2 /3/20 会第一次会 5.《关于聘任公司副总经理的议案》; 议 6.《关于聘任公司董事会秘书的议案》; 7.《关于聘任公司财务总监的议案》; 8.《关于聘任公司审计部负责人的议案》; 9.《关于聘任公司证券事务代表的议案》; 1.《关于变更注册资本及修订<公司章程>的议案》; 2.《关于首次公开发行股票部分募投项目结项并将节余募集资 2023 第五届董事 金永久补充流动资金的议案》; 3 /4/11 会第二次会 3.《关于董事、高级管理人员薪酬的议案》; 议 4.《关于修订公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度的 议案》; 5.《关于提请召开公司 2023 年第一次临时股东大会的议案》; 1.《关于 2023 年第一季度报告的议案》; 2.《关于公司符合向特定对象发行A股股票条件的议案》;3. 《关于公司 2023 年度向特定对象发行 A股股票方案的议 案》; 4.《关于公司 2023 年度向特定对象发行 A股股票预案的议 案》; 第五届董事 5.《关于公司 2023 年度向特定对象发行 A股股票方案的论证 4 2023 会第三次会 分析报告的议案》; /4/26 议 6.《关于公司 2023 年度向特定对象发行 A股股票募集资金使 用的可行性分析报告的议案》; 7.《关于公司 2023 年度向特定对象发行 A股股票摊薄即期回 报及填补措施和相关主体承诺的议案》; 8.《关于公司前次募集资金使用情况报告的议案》; 9.《关于公司未来三年股东回报规划(2023-2025 年)的议 案》; 10.《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司 2023 年度向 序 召开 届次 审议议案 号 时间 特定对象发行 A股股票相关事宜的议案》; 11.《关于设立公司 2023 年度向特定对象发行 A股股票募集资
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