会通股份:会通新材料股份有限公司监事会关于公司2024年员工持股计划相关事项的核查意见

【摘要】会通新材料股份有限公司监事会关于公司2024年员工持股计划相关事项的核查意见会通新材料股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市...

        会通新材料股份有限公司监事会

 关于公司 2024 年员工持股计划相关事项的核查意见
  会通新材料股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、上海证券交易所《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等相关法律、法规及规范性文件和《会通新材料股份有限公司章程》的有关规定，对公司 2024 年员工持股计划相关事项进行了核查。

  1、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

  2、公司董事会拟定《会通新材料股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》（以下简称“持股计划”）等相关文件制定程序合法、有效。公司 2024 年员工持股计划内容符合《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》等法律、法规及规范性文件的规定。

  3、公司审议本持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形。

  4、公司本持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为公司本持股计划持有人的主体资格合法、有效。

  5、公司实施 2024 年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续发展。

  综上，公司监事会一致同意公司实施 2024 年员工持股计划，并同意将 2024
年员工持股计划相关事项提交公司股东大会审议。

会通新材料股份有限公司监事会
            2024 年 3 月 26 日