孚能科技:孚能科技关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

【摘要】证券代码：688567证券简称：孚能科技公告编号：2024-003孚能科技（赣州）股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存...

证券代码：688567        证券简称：孚能科技        公告编号：2024-003
        孚能科技（赣州）股份有限公司

  关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分

    第二个归属期及预留授予部分第一个归属期

          归属结果暨股份上市的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
 重要内容提示：

    本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为3,835,836 股。其中首次授予部分第二个归属期 3,820,836 股，预留授予部分第一个归属期 15,000 股。

  本次股票上市流通总数为 3,835,836 股。

    本次股票上市流通日期为 2024 年 1 月 31 日。

  根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务规则的规定，孚能科技（赣州）股份有限公司（以下
简称“公司”）于 2024 年 1 月 26 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分
公司出具的《证券变更登记证明》，公司于 2024 年 1 月 25 日完成了公司 2021 年
限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下：

    一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露

  1、2021年6月15日，公司召开第一届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

  同日，公司召开第一届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  2、2021年7月8日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事彭晓洁女士作为征集人，就公司2021年第一次临时股东大会审议的公司本激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。

  3、2021年7月4日至2021年7月13日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励
对 象 有 关 的 任 何 异 议 。 2021 年 7 月 15 日 ， 公 司 于 上 海 证 券 交 易 所 网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

  4、2021年7月23日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人与激励对象在《孚能科技（赣州）股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交
易的情形。2021年7月24日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  5、2021年8月27日，公司召开第一届董事会第三十二次会议、第一届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
  6、2022年7月22日，公司召开第二届董事会第二次会议、第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对上述事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

  7、2022年11月7日，公司召开第二届董事会第七次会议、第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对本激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

  8、2022年12月12日，公司完成了本激励计划首次授予部分第一个归属期第一次归属的股份登记工作。2022年12月19日，本激励计划首次授予部分第一个归属期第一次归属的7,006,676股限制性股票上市流通。

  9、2023年6月12日，公司完成了本激励计划首次授予部分第一个归属期第二

    次归属的股份登记工作。2023年6月16日，本激励计划首次授予部分第一个归属期

    第二次归属的591,688股限制性股票上市流通。

        10、2023年11月23日，公司召开第二届董事会第二十六次会议、第二届监事

    会第二十一次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予

    部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作

    废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对上述事项发表了

    同意的独立意见，监事会对本激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部

    分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

          二、本次限制性股票归属的基本情况

        （一）首次授予部分第二个归属期归属情况

        1、本次归属的股份数量

                                                已获授予的限  本次归属数  本次归属数量占已
        姓名                  职务            制性股票数量  量（万股）  获授予的限制性股
                                                  （万股）                    票数量的比例

一、核心技术人员

  HONGJIAN LIU        核心技术人员            15.0000      3.7500          25.0000%
    （刘宏建）

      刘丽荣            核心技术人员            70.0000      7.9000          11.2857%

      李盘忠            核心技术人员            70.0000      14.0000          20.0000%

      杜鑫川            核心技术人员            17.0000      4.2500          25.0000%

      李慧              核心技术人员            16.0000      4.0000          25.0000%

      梁景洪            核心技术人员            20.0000      2.6000          13.0000%

      王万林            核心技术人员            12.0000      3.0000          25.0000%

      吴强              核心技术人员            16.0000      4.0000          25.0000%

                    小计                          236.0000      43.5000          18.4322%

二、董事会认为需要激励的其他人员（297 人）        1,518.6775    338.5836          22.2946%

              合计（305 人）                    1,754.6775    382.0836          21.7751%


  注1：表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上若有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

  注2：上表已剔除由于个人原因选择放弃归属的激励对象。

  自本激励计划首次授予部分第一个归属期归属登记办理完毕，首次授予激励对象共441名，除37名激励对象因离职不符合归属条件，其余404名激励对象第二个归属期可归属的第二类限制性股票数量共计6,575,195股，自2023年8月28日起至2024年8月26日止可进行本次归属。

  该404名激励对象中，鉴于99名激励对象由于个人原因选择放弃归属第二个归属期可归属的限制性股票，合计放弃并作废失效2,555,902股；剩余305名激励对象可归属4,019,293股限制性股票，其中22名激励对象由于个人原因选择归属部分限制性股票，合计放弃并作废失效198,457股。因此，本激励计划首次授予部分第二个归属期归属人员合计305名，归属数额为3,820,836股限制性股票。

  2、本次归属股票来源情况

  本次归属的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司人民币A股普通股股票。

  3、归属人数

  本次归属的激励对象人数为305人。

  （二）预留授予部分第一个归属期归属情况

  1、本次归属的股份数量

                                    已获授予的限  本次归属数  本次归属数量占已
      姓名            职务        制性股票数量  量（万股）  获授予的限制性股
                                      （万股）                  票数量的比例

 董事会认为需要激励的其他人员（1 人）      10.0000      1.5000        15.0000%

          合计（1 人）                10.0000      1.5000        15.0000%


  注：上表已剔除由于个人原因选择放弃归属的激励对象。

  预留授予部分的3名激励对象中，除1名激励对象因离职不符合归属条件，其余2名激励对象第一个归属期可归属的第二类限制性股票数量共计60,000股，自2023年7月24日起至2024年7月19日止可进行本次归属。

  鉴于1名激励对象由于个人原因选择放弃归属第一个归属期可归属的限制性股票，合计放弃并作废失效45,000股；剩余1名激励对象可归属15,000股限制性股票。因此，本激励计划预留授予部分第一个归属期归属人员合计1名，归属数额为15,000股限制性股票。

  2、本次归属股票来源情况