亿通科技:关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

【摘要】证券代码：300211证券简称：亿通科技公告编号：2023-079江苏亿通高科技股份有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚...

证券代码：300211            证券简称：亿通科技          公告编号：2023-079

              江苏亿通高科技股份有限公司

    关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分

        第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

      本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假

  记载、误导性陈述或重大遗漏。

    重要内容提示：

       本次归属的第二类限制性股票上市流通日：2023 年 12 月 4 日

       本次归属股票数量：49.50 万股，占目前公司总股本的 0.16%；

       本次归属限制性股票人数：22 人；

       归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票

    江苏亿通高科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 10 月 31 日召开的第
八届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司办理了 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第二个归属期归属股份的登记工作，现将相关事项公告如下：

    一、2021 年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序

    （一）限制性股票激励计划简述

    1. 标的股票种类：公司普通股 A 股股票。

    2. 标的股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。

    3. 授予价格：5.977 元/股（调整后）。

    4. 激励对象：首次授予共计 35 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含分、
子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员及技术（业务）骨干人员；预留授予共计 5 人，包括公司中层管理人员及技术（业务）骨干。

    5. 激励计划的有效期和归属安排情况：


    （1）本激励计划的有效期

    本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 72 个月。

    （2）本激励计划的归属安排

    本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：

    ①  公司定期报告公告前 30 日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约
公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；

    ②  公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日；

    ③  自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之
日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；

    ④  中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

    如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。
    根据岗位薪酬结构不同，本激励计划首次授予部分激励对象分为两类，第一类激励
对象 35 人，第二类激励对象 1 人, 公司对两类激励对象分别设置了不同的归属安排，
具体如下：

    本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

                                第一类激励对象

      归属安排                      归属时间                  归属权益数量占授

                                                                予权益总量的比例

    首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首      25%

    股票第一个归属期 次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

    首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首      25%

    股票第二个归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

    首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首      25%

    股票第三个归属期 次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

    首次授予的限制性 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首      25%

    股票第四个归属期 次授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止


                                第二类激励对象

      归属安排                    归属时间                  归属权益数量占授

                                                              予权益总量的比例

    首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首      2/11

    股票第一个归属期 次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

    首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首      3/11

    股票第二个归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

    首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首      3/11

    股票第三个归属期 次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

    首次授予的限制性 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首      3/11

    股票第四个归属期 次授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止

    若预留授予部分的限制性股票在 2021 年内授予，则预留授予部分的限制性股票的
归属期限和归属安排同第一类激励对象一致。若预留授予部分的限制性股票在 2022 年授予，则本激励计划预留授予部分的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：

      归属安排                    归属时间                  归属权益数量占授

                                                              予权益总量的比例

    预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 12 个月后的首个交易日

    股票第一个归属期 至预留部分授予之日起 24 个月内的最后一个交      30%

                    易日止

    预留授予的限制性 自预留授予部分之日起 24 个月后的首个交易日

                    至预留授予部分之日起 36 个月内的最后一个交      30%

    股票第二个归属期 易日止

    预留授予的限制性 自预留授予部分之日起 36 个月后的首个交易日

                    至预留授予部分之日起 48 个月内的最后一个交      40%

    股票第三个归属期 易日止

    激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

    归属期间内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜，未满足归属条件的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至以后年度。

    6. 限制性股票归属的业绩考核要求

    （1）公司层面业绩考核要求


    本激励计划首次授予部分考核年度为 2021-2024 年四个会计年度，每个会计年度考
核一次。考核各年度的营业收入绝对值（X），首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：

      归属期          对应        营业收入（亿元）        公司层面归属比例

                      考核年度              X

                                          X≧1.54                  100%

  第一个归属期        2021          1.40≦X<1.54                80%

                                          X<1.40                    0

                                          X≧1.85                  100%

  第二个归属期        2022          1.68≦X<1.85                80%

                                          X<1.68                    0

                                          X≧2.40                  100%

  第三个归属期        2023          2.18≦X<2.40                80%

                                          X<2.18                    0

                                          X≧3.00                  100%

  第四个归属期        2024          2.73≦X<3.00                80%

                                          X<2.73                    0

  注：上述 “营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

    若预留授予部分的限制性股票在 2021 年内授予，则预留授予部分的限制性股票各
年度业绩考核目标安排同首次授予部分一致：若预留授予部分的限制性股票在 2022 年授予，预留授予部分考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。考核各年度的营业收入绝对值（X），2022 年授予的预留部分限制性股票各年度业绩考核目标安排如下表所示：

        归属期          对应        营业收入（亿元）      公司层面归属比例

                      考核年度            X

                                          X≧1.85                100%

    第一个归属期        2022          1.68≦X<1.85              80%

                                          X<1.68                  0


                                          X≧2.40                100%

    第二个归属期        2023          2.18≦X<2.40              80%

                                          X<2.18