华天科技:股权激励计划自查表
2023年11月28日 21:02
【摘要】股权激励计划自查表证券简称:华天科技证券代码:002185独立财务顾问:平安证券股份有限公司是否存在序号事项该事项(是备注/否/不适用)上市公司合规性要求最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册1会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计是报...
股权激励计划自查表 证券简称:华天科技 证券代码:002185 独立财务顾问:平安证券股份有限公司 是否存在 序号 事项 该事项(是 备注 /否/不适 用) 上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册 1 会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计 是 报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被 2 注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审 是 计报告 3 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法 是 规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是 5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是 6 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式 是 的财务资助 激励对象合规性要求 7 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股 是 份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 8 是否未包括独立董事、监事 是 9 是否最近 12 个月内未被证券交易所认定为不适 是 当人选 10 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机 是 构认定为不适当人选 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中 11 国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场 是 禁入措施 12 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、 是 高级管理人员情形 13 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 是 14 激励名单是否经监事会核实 是 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉 15 及的标的股票总数累计是否未超过公司股本总 是 额的 10% 16 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励 是 计划累计获授股票是否未超过公司股本总额的 1% 17 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激 是 励计划拟授予权益数量的 20% 18 激励对象为董事、高管的,股权激励计划草案是 不适用 否已列明其姓名、职务、获授数量 19 激励对象为董事、高管的,是否设立绩效考核指 不适用 标作为激励对象行使权益的条件 20 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是 是 否未超过 10 年 21 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负 是 责拟定 股权激励计划披露完整性要求 22 股权激励计划所规定事项是否完整 是 (1)对照《管理办法》的相关规定,逐条说明 是否存在上市公司不得实行股权激励以及激励 对象不得参与股权激励的情形;说明股权激励计 是 划的实施是会否会导致上市公司股权分布不符 合上市条件 (2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依 是 据和范围 (3)拟授出的权益数量,股权激励计划拟授涉 及的标的予股票种类、来源、权益数量及占上市 公司股本总额的比例百分比;若分次实施的,每 次拟授出予的权益数量,涉及的标的股票数量及 占上市公司股本总额的比例百分比;设置预留权 是 益的,拟预留的权益数量及占股权激励计划权益 总额的比例百分比;所有在有效期内的股权激励 计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公司 股本总额的 10%及其计算过程的说明 (4)除预留部分外,激励对象为公司董事、高 级管理人员的,应披露其姓名、职务、各自可获 授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量 的比例;其他激励对象(各自或者按适当分类) 是 可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出权 益总量的比例;单个激励对象通过全部在有效期 内的股权激励计划获授的公司股票累计是否超 过公司股本总额 1%的说明 (5)股权激励计划的有效期,股票期权的、授 权日或授权日的确定方式、可行权日、行权有效 是 期和行权安排,限制性股票的授予日、限售期和 解除限售锁定期安排等 (6)限制性股票的授予价格、股票期权的行权 是 价格及其确定方法。如采用《管理办法》第二十 三条、第二十九条规定的方法以外的其他方法确 定授予价格、行权价格的,应当对定价依据及定 价方式作出说明,聘请独立财务顾问核查并对股 权激励计划的可行性、是否有利于上市公司的持 续发展、相关定价依据和定价方法的合理性、是 否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发 表明确意见并披露 (7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟 分次授出或者行使权益的,应当披露激励对象每 次获授或者行使权益的条件;对设立条件所涉及 的指标定义、计算标准等的说明;约定授予权益、 行使权益条件未成就时,相关权益不得递延至下 期;如激励对象包括董事和高管,应当披露激励 是 对象行使权益的绩效考核指标;披露激励对象行 使权益的绩效考核指标的,应充分披露所设定指 标的科学性和合理性;公司同时实行多期股权激 励计划的,后期激励计划公司业绩指标如低于前 期激励计划,应当充分说明原因及合理性 (8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序; 当中,应明确上市公司不得授出限制性股票以及 是 激励对象不得行使权益的期间 (9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价 格的调整方法和程序(例如实施利润分配、配股 是 等方案时的调整方法) (10)股权激励会计处理方法,限制性股票或股 票期权公允价值的确定方法,估值模型重要参数 是 取值及其合理性,实施股权激励应当计提费用及 对上市公司经营业绩的影响 (11)股权激励计划的变更、终止 是 (12)公司发生控制权变更、合并、分立、激励 对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实 是 施股权激励计划 (13)公司与激励对象各自的权利义务,相关纠 是 纷或争端解决机制 (14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露 文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏 的承诺;激励对象有关披露文件存在虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏导致不符合授予权益 是 或行使权益情况下全部利益返还公司的承诺。上 市公司权益回购注销和收益收回程序的触发标 准和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程 序、完成期限等。 绩效考核指标是否符合相关要求 23 是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指 是 标 24 指标是否客观公开、清晰透明,符合公司的实际 是 情况,是否有利于促进公司竞争力的提升 25 以同行业可比公司相关指标作为对照依据的,选 不适用 取的对照公司是否不少于 3 家 26 是否说明设定指标的科学性和合理性 是 限售期、行权期合规性要求 27 限制性股票授予日与首次解除解限日之间的间 不适用 隔是否不少于 12 个月 28 每期解除限售时限是否不少于 12 个月 不适用 29 各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授 不适用 限制性股票总额的 50% 30 股票期权授权日与首次可以行权日之间的间隔 是 是否不少于 12 个月 31 股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一 是 行权期的届满日 32 股票期权每期行权时限是否不少于 12 个月 是 33 股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超 是 过激励对象获授股票期权总额的 50% 独立董事、监事会及中介机构专业意见合规性要求 独立董事、监事会是否就股权激励计划是否有利 34 于上市公司的持续发展、是否存在明显损害上市 是 公司及全体股东利益发表意见 35 上市公司是否聘请律师事务所出具法律意见书, 是 并按照管理办法的规定发表专业意见 (1)上市公司是否符合《管理办法》规定的实 是 行股权激励的条件 (2)股权激励计划的内容是否符合《管理办法》 是 的规定 (3)股权激励计划的拟订、审议、公示等程序 是 是否符合《管理办法》的规定 (4)股权激励对象的确定是否符合《管理办法》 是 及相关法律法规的规定 (5)上市公司是否已按照中国证监会的相关要 是 求履行信息披露义务 (6)上市公司是否未为激励对象提供财务资助 是 (7)股权激励计划是否不存在明显损害上市公 司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的 是 情形 (8)拟作为激励对象的董事或与其存在关联关 系的董事是否根据《管理办法》的规定进行了回 是 避 (9)其他应当说明的事项 是 上市公司如聘请独立财务顾问,独立财务顾问报 36 告所发表的专业意见是否完整,符合管理办法的 是 要求 审议程序合规性要求 37 董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否 不适用 回避表决 38 股东大会审议股权激励计划草案时,关联股东是 不适用 否拟回避表决 39 是否不存在重大无先例事项 是 本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法,并承担因所填写情况有误产生的一切法律责任。 天水华天科技股份有限公司董事会 二○二三年十一月二十九日
更多公告
- 【华天科技:2023年年度股东大会法律意见书】 (2024-04-26 20:07)
- 【华天科技:年度募集资金使用鉴证报告】 (2024-04-01 18:18)
- 【华天科技:2023年度财务决算报告】 (2024-04-01 18:16)
- 【华天科技:年度关联方资金占用专项审计报告】 (2024-04-01 18:14)
- 【华天科技:关于2024年日常关联交易预计的公告】 (2024-04-01 18:14)
- 【华天科技:2023年度业绩预告】 (2024-01-29 19:22)
- 【华天科技:第七届监事会第十次会议决议公告】 (2023-12-12 19:26)
- 【华天科技:股权激励计划自查表】 (2023-11-28 21:02)
- 【华天科技:独立董事关于控股股东及其他关联方占用公司资金、公司对外担保情况的专项说明和独立意见】 (2023-08-28 19:18)
- 【华天科技:半年报董事会决议公告】 (2023-08-28 19:18)