禾盛新材:禾盛新材关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

【摘要】证券代码：002290证券简称：禾盛新材公告编号：2023-054苏州禾盛新型材料股份有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告...

 证券代码：002290          证券简称：禾盛新材        公告编号：2023-054
              苏州禾盛新型材料股份有限公司

    关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分

        第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

    重要内容提示：

    1、苏州禾盛新型材料股份有限公司（以下简称“公司”或“禾盛新材”）2021 年
 限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）预留授予部分第一个解除限售期解 除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 10 名，可解除限
 售的限制性股票共计 150,000 股，占目前公司总股本 248,112,330 股的 0.0605%。
    2、本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司 将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

    2023 年 7 月 14 日，公司召开第六届董事会第十一次会议和第六届监事会第
 十一次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一 个解除限售期解除限售条件成就的议案》，具体情况公告如下：

    一、本激励计划简述及已履行的相关审批程序

  （一）本激励计划简述

    2021 年 8 月 16 日，公司召开 2021 年度第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，其主要内 容如下：

    1、标的股票来源

    本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普
 通股。

    2、拟授予的限制性股票数量

    本激励计划拟向激励对象授予 540.000 万股限制性股票，约占本激励计划草

 案公告时公司股本总额 24,271.233 万股的 2.225%，其中首次授予 510.00 万股限

 制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额24,271.233万股的2.101%，
 约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 94.444%；预留 30.000 万股限制性股
 票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 24,271.233 万股的 0.124%，约占
 本激励计划拟授予限制性股票总数的 5.556%。

    3、授予价格：3.91 元/股。

    4、有效期、限售期和解除限售安排

  （1）有效期

    本激励计划有效期为限制性股票首次登记完成之日起至激励对象获授的限
 制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。

  （2）限售期和解除限售安排

    本激励计划首次授予的限制性股票的限售期分别为自授予的限制性股票登
 记完成之日起 12 个月、24 个月；本激励计划预留的限制性股票的限售期分别为
 自授予的限制性股票登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计
 划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

    限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
 足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除
 限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。

    ①首次授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

  解除限售安排                    解除限售时间                  解除限售比例

 首次授予限制性股票  自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易

 第一个解除限售期  日起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后      50%

                    一个交易日当日止

 首次授予限制性股票  自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易

 第二个解除限售期  日起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后      50%

                    一个交易日当日止

    ②预留部分的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

  解除限售安排                      解除限售时间                  解除限售比例

预留授予限制性股票  自预留授予限制性股票授予登记完成之日起12个月

 第一个解除限售期  后的首个交易日起至预留授予限制性股票授予登记      50%

                    完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

预留授予限制性股票  自预留授予限制性股票授予登记完成之日起24个月

 第二个解除限售期  后的首个交易日起至预留授予限制性股票授予登记      50%

                    完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

    在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而 不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注 销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。

    激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股份拆细 而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解 除限售期与限制性股票解除限售期相同。

    5、解除限售的业绩考核要求

    （1）公司层面业绩考核要求

    本激励计划的解除限售考核年度为 2021-2022 年二个会计年度，每个会计年
 度考核一次，以达到业绩考核目标作为解除限售条件。

    首次及预留授予的限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示：

  解除限售期                              业绩考核目标

 第一个解除限售期  2021年净利润值不低于7000万元；
 第二个解除限售期  2021年-2022年两年累计净利润值不低于15000万元。

    注：上述“净利润”指标指公司经审计合并报表的归属于上市公司股东的净利润,但以扣除股权激励费用影 响后的数值为计算依据。

    若公司业绩考核未达到上述条件，所有激励对象对应考核当年计划解除限售 的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。

    （2）个人层面绩效考核要求

    在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人绩效进行考核，根据绩效考 核结果确定激励对象个人实际解除限售额度，个人当年实际解除限售额度=个人当 年计划解除限售额度×个人层面系数，届时按照下表确定个人层面系数：

  个人层面上一年度考核结果            合格及以上                不合格

        个人层面系数                      100%                      0%

    激励对象当年因个人绩效考核未达标而不能解除限售的限制性股票，由公司 回购注销，回购价格为授予价格。


  （二）本激励计划已履行的审批程序

    1、2021 年 7 月 30 日，公司召开第五届董事会第十七次会议，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会 授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划是否有 利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意 见，并就股权激励计划向所有的股东征集委托投票权；公司第五届监事会第十二 次会议审议通过了相关议案。

    2、2021 年 7 月 31 日至 2021 年 8 月 10 日，公司对本激励计划拟首次授予
 的激励对象的姓名和职务在内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与
 本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2021 年 8 月 12 日，公司监事会披露了
《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及 公示情况的说明》。

    3、2021 年 8 月 16 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会 授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董 事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制 性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。同日，公司出具了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报 告》。

    4、2021 年 8 月 20 日，公司召开第五届董事会第十九次会议与第五届监事
 会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。 公司独立董事对此发表了独立意见，认为首次授予条件已成就，激励对象主体资 格合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予激励对象名单 进行核实并发表了核查意见。

    5、2021 年 9 月 14 日，公司发布了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次
 授予登记完成的公告》，本次授予的限制性股票数量为 510 万股，本次授予的激
 励对象人数为 67 人，授予价格为 3.91 元/股，上市日期为 2021 年 9 月 17 日。

    6、2022 年 7 月 1 日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第
二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为预留授予条件已成就，激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对预留授予激励对象名单进行核实并发表了审核意见。

    7、2022 年 7 月 21 日，公司发布了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留
授予登记完成的公告》，本次授予的限制性股票数量为 30 万股，本次授予的激
励对象人数为 10 人，授予价格为 3.91 元/股，上市日期为 2022 年 7 月 22 日。
    8、2022 年 9 月 13 日，公司召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会
第四次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对上述议案发表了独立意见，公司监事会发表了核查意见，独立财务顾问出具了独立财务顾问报告，律师事务所出具了法律意见书。

    9、2023 年 7 月 14 日，公司召开第六届董事会第十一次会议和第六届监事
会第十一次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对上述议案发表了独立意见，公司监事会发表了核查意见，独立财务顾问出具了独立财务顾问报告，律师事务所出具了法律意见书。

    二、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明

    本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。

    三、2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售
条件成就的说明

  （一）关于限售期即将届满的说明

    本激励计划预留授予的限制性股票的限售期分别为自授予的限制性股票登记完成之日起 12 个月、24 个月。解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

  解除限售安排                    解除限售时间                  解除限售比例

预留授予限制性股票  自预留授予限制性股票授予登记完成之日起12个月      50%

 第一个解除限售期  后