日盈电子:2024年限制性股票与股票期权激励计划(草案)摘要的公告

【摘要】证券代码：603286证券简称：日盈电子公告编号：2024-017江苏日盈电子股份有限公司2024年限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真...

  证券代码：603286        证券简称：日盈电子      公告编号：2024-017

            江苏日盈电子股份有限公司

        2024 年限制性股票与股票期权激励计划

                （草案）摘要的公告

      本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

  述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

    重要内容提示：

     股权激励方式：限制性股票与股票期权

     股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

     股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《江苏日盈电子股份有限公司 2024
年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予权益总计不超过 500 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额 11,430.3931 万股的 4.37%。其中，首次授予限制性股票不超过 240 万股，股票期权不超过 160 万份，合计占本计划草案公告时公司股本总额11,430.3931 万股的 3.50%，占拟授予权益总额的 80%；预留授予权益（限制性股票或股
票期权）不超过 100 万份，占本激励计划公告时公司股本总额 11,430.3931 万股的 0.87%，
预留部分占拟授予权益总额的 20%。

    一、公司基本情况

  （一）公司简介：

  1、公司基本情况

  公司名称：江苏日盈电子股份有限公司

  法定代表人：是蓉珠


  成立日期：1998 年 8 月 12 日

  经营范围：电器配件、电子元件、低压电线、汽车和摩托车用连接器、塑料制品（除医用塑料制品）、电脑操作台、塑料模具、摩托车零配件、汽车零配件、机械零部件制造，加工。自营和代理各类商品及技术的进出口业务，国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：机械电气设备制造；机械电气设备销售；微特电机及组件制造；微特电机及组件销售；泵及真空设备制造；泵及真空设备销售；光通信设备制造；光通信设备销售；电线、电缆经营；非公路休闲车及零配件制造；非公路休闲车及零配件销售；助动自行车、代步车及零配件销售；总质量 4.5 吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运和危险货物）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

  注册地址：江苏省常州市武进区横山桥芳茂村

  A 股上市日期：2017 年 6 月 27 日

  2、公司概况：公司为国内领先的汽车零部件优质供应商，具有自主研发能力及生产制造能力的高新技术企业，近年来通过不断研发创新、产品升级，逐步形成以“感知—传输—控制”为核心的系列产品，其中感知类产品有各类传感器、360 全景环视系统，传输类产品有车用线束，控制类产品有天窗控制器，以及洗涤系统、精密注塑等产品。目前，公司已成为奔驰、奥迪、大众、比亚迪、蔚来、丰田、通用、一汽、上汽、广汽、北汽、长安、吉利、华人运通、集度等国内外知名汽车品牌的一级供应商，同时公司还在不断开拓新的客户。

  公司严格执行上市公司的相关管理制度，按照法人治理结构建立现代企业管理制度。现已通过质量管理体系 IATF16949、环境管理体系 GB/T24001、职业健康管理体系 GB/T28001 的认证。公司获得国家高新技术企业、江苏省管理创新优秀企业、知识产权管理体系、两化融合等认证。公司拥有国内外商标 17 件。

  （二）公司最近三年业绩情况：


                                                        单位：元  币种：人民币

      主要会计数据              2022 年            2021 年            2020 年

营业收入                      711,435,385.84      581,653,558.59    494,406,349.05

归属于上市公司股东的净利润    -17,307,887.28      10,824,497.69      14,757,103.97

归属于上市公司股东的扣除非    -22,227,801.07      9,384,145.75      12,056,384.14

经常性损益的净利润

经营活动产生的现金流量净额    -58,128,112.00      -9,032,623.86      77,842,527.37

归属于上市公司股东的净资产    458,766,791.61      476,291,121.67    468,406,172.41

总资产                      1,171,889,404.59    943,316,279.23    784,372,772.81

      主要财务指标              2022 年            2021 年            2020 年

基本每股收益(元/股)              -0.20              0.12              0.17

扣除非经常性损益后的基本每        -0.25              0.11              0.14

股收益（元/股）

加权平均净资产收益率（%）        -3.70              2.29              3.20

扣除非经常性损益后的加权平        -4.75              1.99              2.61

均净资产收益率（%）

  （三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：

    序号                姓名                                职务

    1                是蓉珠                              董事长

    2                陆鹏                            董事，总经理

    3                庄小利                          董事，财务总监

    4                殷忠良                            监事会主席

    5                任琦凤                              监事

    6                冯玉红                          职工代表监事

    7                梅勇申                            董事会秘书

    8                王文凯                            独立董事

    9                张方华                            独立董事

    10                宋冰心                            独立董事

  二、股权激励计划目的

  为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心
骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

    三、股权激励方式及标的股票来源

  本激励计划激励工具为限制性股票和股票期权。其中首次授予激励工具为限制性股票与股票期权，预留授予激励工具为限制性股票或股票期权。本激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。

    四、股权激励计划拟授予的权益数量

  本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过 500 万份，涉及的标的股票种类为人民
币 A 股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额 11,430.3931 万股的 4.37%。其中，
首次授予限制性股票不超过 240 万股，股票期权不超过 160 万份，合计占本计划草案公告时公司股本总额 11,430.3931 万股的 3.50%，占拟授予权益总额的 80%；预留授予权益（限制性股票或股票期权）不超过 100 万份，占本激励计划公告时公司股本总额 11,430.3931万股的 0.87%，预留部分占拟授予权益总额的 20%。

  在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票与股票期权登记期间，若激励对象提出离职、明确表示放弃全部或部分拟获授的限制性股票或股票期权、未在公司规定的期间内足额缴纳限制性股票的认购款的，董事会有权将未实际授予、激励对象未认购的限制性股票或股票期权在符合条件的激励对象之间进行调整和分配。

  公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。

  在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票首次授予部分登记/股票期权首次授予部分行权或预留授予日至预留限制性股票登记完成/预留股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格和/或数量以及股票期权的行权价格和/或数量将根据本激励计划予以相应的调整。


    五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量

  （一）激励对象的确定依据

  1、激励对象确定的法律依据

  本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

  2、激励对象确定的职务依据

  本激励计划的激励对象为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心管理人员、技术骨干及董事会认为需要激励的其他人员

  （二）激励对象的范围

  本激励计划首次授予涉及的激励对象预计不超过 130 人，包括：

  1、董事、高级管理人员；

  2、核心管理人员及技术骨干；

  3、董事会认为需要激励的其他人员。

  在本激励计划公告当日至董事会确定的授予日期间，若激励对象提出离职或明确表示放弃拟获授的相关权益的，董事会有权取消该等激励对象的激励资格，并在本激励计划确定的激励对象范围内对具体名单进行适当调整。

  本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  以上激励对象中，董事须经股东大会选举，高级管理人员须经董事会聘任。所有激励对象必须获授限制性股票或股票期权时与本激励计划的考核期内与公司或其分、子公司具有聘用或劳动关系。

  （三）激励对象的核实

  1、本激励计划经董事会审议通过后，公司将在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。


  2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。

  （四）首次授予激励对