新钢股份:新钢股份2023年度环境、社会及管治报告
2024年04月22日 20:57
【摘要】报告导读报告周期本报告为新余钢铁股份有限公司(以下简称“新钢股份”“公司”或“我们”)对外公开发布的第2份环境、社会及管治报告(以下简称“本报告”或“ESG报告”)。本着客观全面、规范透明的原则,详细阐述2023年度公司环境、社会及管治工作...
报告导读 报告周期 本报告为新余钢铁股份有限公司(以下简称 “新钢股份” “公司” 或 “我们” )对外公开发布的第 2 份环境、社会 及管治报告(以下简称 “本报告” 或 “ESG 报告” )。本着客观全面、规范透明的原则,详细阐述 2023 年度公 司环境、社会及管治工作的管理理念、亮点实践及年度成效。 编制依据 全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》(GRI Standards) 国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》《提 高央企控股上市公司质量工作方案》 中国社科院《中国企业社会责任报告指南(CASS-ESG 5.0)》 上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作(2023 年 12 月修订)》 中国宝武《社会责任工作管理制度(2022 版)》《社会责任指标体系(2023 版)》 编制流程 前期准备→资料收集→报告编写→内容审核→设计发布→读者反馈 质量保证 本报告披露的信息和数据来源于公司统计报告和正式文件,并通过相关部门审核。公司承诺本报告不存在任 何虚假记载或误导性陈述,并对内容真实性、准确性和完整性负责。本报告中所涉及的未来计划、发展战略 等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意投资风险。 报告范围 除非有特殊说明,本报告主要描述 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期间,新钢股份在公司治理、战略 布局、创新发展、低碳运营、关爱员工、社会公益、乡村振兴等重点领域的实践及绩效,因业务存在交叉,部 分内容涉及新钢集团。 对本报告的内容如有疑问或建议,欢迎来函询问。我们的联系方式如下: 新余钢铁股份有限公司 地址:江西省新余市渝水区冶金路 1 号 电话:(0790)6290782 6292961 网址:https://www.xinsteel.com.cn 传真:(0790)6294999 邮箱:Ir_600782@163.com 目 录 CONTENTS 报告导读 03 固本培元 厚植绿意 善心立仁 领导致辞 06 夯实发展“支撑力” 26 守护地球“生命力” 44 扩大向善“辐射力” 66 走进新钢股份 08 公司简介 08 组织架构 10 企业文化 11 年度荣誉 11 责任聚焦 学思践悟牢根本 12 加强公司治理 28 践行绿色发展 46 筑牢安全屏障 68 赓续使命铿锵行 释放改革活力 30 降低污染排放 48 增进民生福祉 71 凝心聚力办实事 18 优质产品服务 32 应对气候变化 52 履行责任担当 75 三有家园显担当 保护生态环境 53 ESG 管理 22 数智领航 合力共为 ESG 管治架构 22 彰显价值“创造力” 34 汇聚奋进“磅礴力” 56 ESG 能力提升 23 ESG 荣誉 23 利益相关方沟通 24 实质性议题识别 25 未来展望 78 附录 80 指标索引 80 关键绩效 81 推进创新驱动 36 坚持以人为本 58 评级报告 83 抓好创新管理 42 伙伴互利共进 64 意见反馈 84 领导致辞 这一年,我们深化企业改革,激发高质量发展内生动力。我们打破思维定式,颠覆式、穿透式 推进管理变革,坚持算账经营理念,全方位推动降本增效,公司抗风险能力和综合实力显著增强。 2023 年,公司圆满完成科改示范企业各项改革工作任务;各项生产经营指标稳中提质,全年生 铁、粗钢、钢材产量分别站稳 1,000 万吨台阶,经济效益在全国大中型钢铁企业排名继续保持第 一方阵。
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