海顺新材:2024年董事、监事及高级管理人员薪酬方案

【摘要】上海海顺新型药用包装材料股份有限公司2024年董事、监事及高级管理人员薪酬方案为促进上海海顺新型药用包装材料股份有限公司（以下简称“公司”）健康、可持续发展，增强公司董事、监事及高级管理人员勤勉尽责、忠实诚信的工作意识，充分调动其积极性、创...

        上海海顺新型药用包装材料股份有限公司

      2024年董事、监事及高级管理人员薪酬方案

  为促进上海海顺新型药用包装材料股份有限公司（以下简称“公司”）健康、可持续发展，增强公司董事、监事及高级管理人员勤勉尽责、忠实诚信的工作意识，充分调动其积极性、创造性，提升管理水平，有效提升公司的整体绩效，从而促进公司实现经营目标，保持企业健康、规范、可持续发展，根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会议事规则》，同时参考国内同行业上市公司非独立董事、监事及高级管理人员的薪酬水平，结合公司的实际运营情况，经董事会薪酬与考核委员会提议，制定了公司2024年董事、监事及高级管理人员薪酬方案。

  一、适用对象

  在公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员。

  二、本议案适用期限

  2024年1月1日至2024年12月31日。

  三、发放薪酬标准

  1、公司董事的薪酬

  公司独立董事在公司领取独立董事津贴，津贴标准为每年 6 万元（税前）；其他董事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取津贴。

  2、监事的薪酬


  公司监事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取津贴。

  3、高级管理人员的薪酬

  公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取津贴。

  四、补充说明

  1、本方案未尽事宜，按照国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定执行；本方案如与国家日后颁布的法律、行政法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修订后的《公司章程》相抵触时，按照有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。

  2、本方案经公司股东大会审议通过后生效。

                      上海海顺新型药用包装材料股份有限公司
                                      董 事 会

                                  2024 年 4 月 17 日