传智教育:2023年社会责任报告

【摘要】公告编号：2024-022股票代码：0030322023年年度社会责任报告江苏传智播客教育科技股份有限公司2024年4月目录第一章公司简介......3一、基本情况......3二、战略目标......4三、经营发展......4第二章股东...

                                                  公告编号：2024-022
股票代码：003032

        2023 年

  年度社会责任报告

                  江苏传智播客教育科技股份有限公司

                            2024 年 4 月


                                目录


第一章  公司简介 ...... 3
一、基本情况...... 3
二、战略目标...... 4
三、经营发展...... 4
第二章  股东和债权人权益保护 ...... 6
一、积极探索公司治理，更新完善规范运作...... 6
二、公司信息公开透明，有力保障披露质量...... 6
三、优化重大信息管理，严格杜绝内幕交易...... 6
四、落实利润分配规划，稳定回报公司股东...... 7
五、尊重股东敬畏市场，积极履行主体责任...... 7
第三章  职工权益保护 ...... 8
一、长期坚持以人为本，维护员工合法权益...... 8
二、完善员工关怀体系，爱达至亲紧密相连...... 8
三、注重人才培训发展，撬动员工学习激情...... 10
四、完善薪酬绩效体系，激发员工创优动力...... 12
第四章  供应商、客户和消费者权益保护 ...... 12
一、切实关注学生需求，不断提升教学服务...... 12
二、持续加强廉洁管理，企业文化风清气正...... 13
三、高度重视数据安全，严格保护用户隐私...... 13
第五章  环境与可持续发展 ...... 14
第六章  公共关系和社会公益事业 ...... 14
一、提升就业服务能力，促进高质量强就业...... 15
二、坚持推广免费课程，大力推动教育公平...... 15
三、深入高校产融结合，积极落实“三教”改革...... 16
四、联合产业助力行业，科教强国人才强国...... 17
总结与展望 ...... 21

                          第一章  公司简介

一、基本情况

  江苏传智播客教育科技股份有限公司（以下简称“公司”或“传智教育”）注册成立于2012年，是由成立于2006年5月8日的北京传智播客教育科技有限公司发展壮大而来。2021年1月12日，公司在深圳证券交易所（以下简称“深交所”）挂牌上市，成为中国教育行业A股IPO第一股（股票代码003032）。

  公司是国内领先的从事数字化人才培养的高新技术企业，是一家以就业为导向的职业教育机构，致力于通过自主研发的优质课程内容、教学系统和自有教研团队为学员提供高水平的数字化人才职业教育服务，主要培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才及数据分析、网络营销、新媒体、产品经理、设计等数字化应用人才。截至目前，公司累计向社会输送各类优秀数字化人才30余万人，全面提升了学员的工作与就业能力，促进了当地数字经济的发展及新一代信息技术行业的发展，积极响应了党和国家“大力发展职业教育”、“新一代人工智能发展”号召，有力配合了国家“稳就业”、“教育强国”、“科技强国”、“信息化发展”战略，深入探索科技人才教育和科学技术研究，通过源源不断地培养符合国家建设现代化经济体系战略目标所需要的科技人才，助力国家加快突破关键技术的制约，实现中国科技在国际竞争中的自立自强，赢得国际竞争。

  公司从事的数字化人才职业教育业务涵盖数字化人才职业培训和数字化人才学历职业教育两大板块。在数字化人才职业培训领域，涵盖现场培训品牌“黑马程序员”、线上培训品牌“博学谷”；在数字化人才学历职业教育领域，公司于2021年12月投资举办一所营利性全日制统招民办中等职业学校“宿迁传智互联网中等职业技术学校”，并于2023年1月收到了大同市人民政府的通知，同意组织实施举办大同数据科技职业学院（筹）。公司旗下还涵盖数字化人才精英社区“传智汇”以及院校服务品牌“院校邦”，共同搭建资源整合共享的数字化平台，探索新的系统化教育形态，构建出前后衔接、相互呼应的分层次教育培养模式。
二、战略目标

  企业使命：为中华民族伟大复兴而讲课，为千万学子少走弯路而著书。

  企业愿景：探索教育本源，开辟教育新生态。

  企业服务理念：用爱成就每一位学生。

  企业核心价值观：责任、务实、创新、育人。
三、经营发展

  公司营业收入主要来源于数字化专业人才短期培训业务，公司该类业务主要面向有数字化培训需求的成年人，教学中心覆盖北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、重庆、成都、厦门、武汉、郑州、西安、长沙、济南、石家庄、合肥、太原、沈阳、天津等地，在行业内逐渐树立了良好的品牌形象与口碑。

  公司于 2017 年开始运营主要面向高中毕业生的数字化人才非学历高等教育业务，已累计培养毕业生 1,100 余人，现有在校生近 300 人，为公司自主举办数字化人才学历职业教育业务打好了前站、积累了经验。受宏观环境及公司战略调整影响，公司已于 2022 年停止该业务招生。

  为了完善和提升公司数字化人才职业培训和职业学历教育双轨发展布局，为国家培养高素质技术技能人才，进一步提升公司的综合竞争力，公司于 2021 年12月投资举办一所营利性全日制统招民办中等职业学校，现有在校生近500人。
  为了让更多人享受到优质的教育资源，公司十余年始终笔耕不辍，共出版计算机大学教材151本，其中有14本教材入选“十四五”职业教育国家规划教材书目，6本教材入选“十四五”职业教育江苏省规划教材，书籍发行总量800万余册，所出版书籍因内容新颖，实用性强，深受学生的一致好评。2023年度，公司出版的教材《Hadoop大数据技术原理与应用》《Hive数据仓库应用》《Java基础入门（第3版）》《MySQL数据库入门（第2版）》被评为清华大学出版社2023年最受欢迎科技类图书奖；《MySQL数据库原理、设计与应用（第2版）》被评为清华大学出版社2023年度科技类畅销新书奖；黑马程序员荣获人民邮电出版社《优秀作译者》荣誉证书。公司已与2,600余所高校达成课程内容及教学支持合作，与700余所高校达成就业实训合作；举办高校寒暑、周末骨干教师研修班，培训优质教师10,000余人次，形成了全方位高校合作系统，有效提升了公司在高校中的知名
度和影响力。

  公司是工业和信息化部认证的国家信息技术紧缺人才培养（NITE）工程软件应用与开发方向资源合作伙伴。2023年，公司入选教育部2023年产学合作协同育人项目，斩获2023(第七届)企业社会责任发展论坛“企业社会责任公益榜样”荣誉称号，天津市经济技术开发区人社局为公司授予“泰达青年人才基地”荣誉称号；2024年1月，公司成为阿里云授权培训认证合作伙伴，同月，公司与华为签署了HarmonyOS人才生态体系服务合作协议，2024年3月，公司受邀参加华为“鲸鸿动能服务商政策发布暨鸿蒙服务商先锋计划授牌仪式”，成为华为HarmonyOS认证级授权培训伙伴。

  2023年，是公司开拓高等学历职业教育的元年。2023年1月，公司全资子公司大同好学收到了大同市人民政府的通知，根据《山西省人民政府关于备案山西省“十四五”高等学校设置规划的函》（晋政函[2022]117号）文件精神，大同好学申请举办的大同互联网职业技术学院（筹）已纳入《山西省“十四五”时期高校设置规划》，同意组织实施。2024年，公司已向相关部门递交了更名申请，拟将学院名称更名为大同数据科技职业学院（筹）。2024年1月29日，公司召开第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关于对全资子公司大同好学增资的议案》，公司以自有资金人民币26,000.00万元向全资子公司大同好学增资。本次增资完成后，大同好学的注册资本达到56,000.00万元，资金将用于大同好学申请举办的职业学院的建设及运营工作。目前相关项目建设工作已经取得了长足的进展，建成后将进一步拓展公司数字化人才学历职业教育领域，与现有数字化人才职业培训业务板块形成横向融通，与现有中等职业技术学校形成纵向贯通，补齐业务板块。

  2023年，面对国内外复杂形势和严峻的市场就业环境，公司努力克服宏观形势影响，立足于自身战略定位，始终秉持用爱成就每一位学生的发展理念，坚实研发投入，率先开拓鸿蒙应用开发、集成电路应用开发（含嵌入式）、电商视觉设计三门符合当前市场需求的新课程，以“做产品”驱动学科管理，以“让每一节课更好”驱动校区管理，进一步满足用户需求，提升学员就业能力，维护良好的品牌形象与行业口碑。


                    第二章  股东和债权人权益保护

一、积极探索公司治理，更新完善规范运作

  2023年度，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规及《公司章程》的要求，建立了由股东大会、董事会、监事会等组成的法人治理机构，同时以《公司章程》为基础，制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》以及董事会下属各专门委员会议事规则，并根据《上市公司独立董事管理办法》更新了《独立董事工作制度》，明确了股东大会和股东、董事会和董事、监事会和监事以及高级管理人员的职责。同时，公司通过不断完善治理结构和内部控制制度与控制体系，提升公司规范运作水平，充分保障了公司所有股东的合法权益。

  2023年度，公司继续深化公司治理，以内部控制为抓手，致力于全面推动公司制度体系的优化，结合公司经营管理实际情况，积极探索内控合规制度及流程细化落地，并对公司待披露信息及其他敏感信息的内部穿行及审批流程做了梳理和规范，严格遵守公司《信息披露事务管理制度》，保证公司信息安全，促进公司治理水平不断提升。
二、公司信息公开透明，有力保障披露质量

  公司严格按照有关法律法规以及公司《信息披露事务管理制度》《投资者关系工作管理制度》等要求，高度注重保护投资者尤其是中小投资者的知情权，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息。公司在深圳证券交易所网站和符合中国证监会规定条件的信息披露网站巨潮资讯网www.cninfo.com.cn发布相关公告，并选定符合中国证监会规定条件的报刊为公司信息披露媒体，确保公司所有股东能够公平地获取公司信息。2023年度，公司共披露公告文件73份。
三、优化重大信息管理，严格杜绝内幕交易

  2023年度，公司持续加强披露信息及其他敏感信息的内部穿行及审批流程的规范执行，进一步优化公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理。同时，
公司不断规范内幕信息管理，加强内幕信息管理工作，严格按照相关法律法规、规范性文件、监管部门及《公司内幕信息知情人登记管理制度》等相关制度的规定和要求，认真做好内幕信息知情人登记备案和报告工作，及时安排知悉经营、财务数据及重大事项等内幕信息的知情人签署《内幕信息知情人承诺书》，并在公司内部积极开展相关宣传教育工作，杜绝发生内幕交易。
四、落实利润分配规划，稳定回报公司股东

  公司根据中国证监会《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等相关规定和要求，着眼于公司长远和可持续发展，在综合考虑公司经营情况和发展目标、股东要求和意愿等因素，特别是在充分考虑中小股东利益的基础上，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制。自2021年上市以来，公司每年都进行权益分派，给予公司股东持续稳定的回报。2022年，公司已实施的股份回购金额50,000,413元视同现金分红，公司以回购方式实现了对投资者的权益回报。2023年，公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.16元（含税），合计派发现金红利6,439,160.00元，占2023年度归属于上市公司股东的净利润比例为41.2%，该事项尚需股东大会审议通过后