高业绩考核行权条件 乐心医疗同时推出股权激励和员工持股计划

【摘要】公告显示，乐心医疗以业绩作为考核指标，公司需在2024至2025年分别实现达到5000万元、8000万元的(归母)净利润，同时也对激励对象个人设置了严密的绩效考核体系，只有在这两类指标都达标后才能按计划逐年授予50%、50%的股份份额。以2...

4月10日晚，乐心医疗（300562, 9.76, -2.69%）披露2024股权激励计划草案，公司拟向44名激励对象授予股票期权数量200万份，行权价格9.16元/份。

公告显示，乐心医疗以业绩作为考核指标，公司需在2024至2025年分别实现达到5000万元、8000万元的净利润，同时也对激励对象个人设置了严密的绩效考核体系，只有在这两类指标都达标后才能按计划逐年授予50%、50%的股份份额。以2023年实现的3437万元归母净利润计算，2024年、2025年公司归母净利润同比增长分别将达到45%、60%。

值得注意的是，公司2023年下半年刚推出了一期股权激励计划，彼时设定的业绩目标为2023年净利润达到3,000万元、2024年净利润达到5,000万元。此次又进一步明确了2025年的净利润考核目标，展现出公司对未来高速增长的信心。

同日晚间，乐心医疗还披露了2024年员工持股计划，对象范围为公司董事、高级管理人员、核心技术人员/业务人员，总人数不超过17人。本员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过150万股。 ... 网页链接

乐心医疗(300562)跌2.69%，报9.76元。换手率2.33%。