三旺通信:关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

【摘要】证券代码：688618证券简称：三旺通信公告编号：2024-021深圳市三旺通信股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假...

证券代码：688618          证券简称：三旺通信      公告编号：2024-021
              深圳市三旺通信股份有限公司

      关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分

 第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

    重要内容提示：

    本次符合解除限售条件的限制性股票激励对象共计 62 人，可解除限售的
第一类限制性股票数量为 114,019 股，占目前深圳市三旺通信股份有限公司（以下简称“公司”）股本总额 75,126,051 股的 0.15%。

    本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

  深圳市三旺通信股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月25日召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会根据《深圳市三旺通信股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及公司2023年第一次临时股东大会的授权，认为公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，共计62名符合条件的激励对象合计可解除限售第一类限制性股票114,019股。现将有关事项说明如下：

    一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

  （一）2022 年 12 月 26 日，公司召开第二届董事会第七次会议，审议通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事就本激励计划
发表了独立意见。

  同日，公司召开第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  （二）2022年12月27日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-049），根据公司其他独立董事的委托，独立董事赖其寿先生作为征集人，就公司拟于
2023 年 1 月 12 日召开的 2023 年第一次临时股东大会审议的公司 2022 年限制性
股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

  （三）2022 年 12 月 27 日至 2023 年 1 月 5 日，公司对本激励计划首次授予
激励对象的姓名与职务在公司内部 OA 办公系统进行了公示。在公示期内，公司
监事会未收到员工对本次拟激励对象提出的异议。公司于 2023 年 1 月 7 日披露
了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-001）。

  （四）2023 年 1 月 12 日，公司 2023 年第一次临时股东大会审议并通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司于 2023 年 1 月 13 日披露
了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-003）。

  （五）2023 年 1 月 16 日，公司召开第二届董事会第九次会议和第二届监事
会第九次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就该事项发表了同意的独立意见，公司监事会对首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

  （六）2023 年 9 月 12 日，公司召开第二届董事会第十四次会议与第二届监
事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。


  （七）2024 年 3 月 25 日，公司召开第二届董事会第十八次会议和第二届监
事会第十七次会议，审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》《关于公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会发表了核查意见。
    二、首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明

  （一）首次授予部分第一类限制性股票第一个限售期已届满

  根据《激励计划》的相关规定，首次授予部分第一类限制性股票第一个限售期为 “自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止”，激励对象可申请解除限售数量为获授第一类限制性股票总数的 40%。

  首次授予部分第一类限制性股票的授予登记日为 2023 年 2 月 20 日，因此
本次激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个限售期已于 2024 年 2 月 19
日届满。

  （二）首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期符合解除限售条件的说明

  公司首次授予激励对象的第一类限制性股票符合《激励计划》规定第一个解除限售期的各项解除限售条件：

                      解除限售条件                        符合解除限售条件情

                                                                  况

 （一）公司未发生如下任一情形：
 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
 或者无法表示意见的审计报告；

 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定  公 司 未 发 生 前 述 情

 意见或者无法表示意见的审计报告；                        形，满足解除限售条

 3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开  件。

 承诺进行利润分配的情形；
 4、法律法规规定不得实行股权激励的；
 5、中国证监会认定的其他情形。

 （二）激励对象未发生如下任一情形：                      首次授予的激励对象


1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；          未发生前述情形，满
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人  足解除限售条件。选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面业绩考核要求

                                          营业收入增长率 A

      解除限售安排      对应考核年度    触发值      目标值    根据天职国际会计师
                                        （An）        (Am)      事务所（特殊普通合
                                                        伙）对公司 2023 年年
  第一个解除限售期        2023年        18%          30%      度报告出具的审计报
                                                        告 （ 天 职 业 字
                                                        [2024]8320 号 ） ：
        考核指标            业绩完成度      公司层面可解除限    2023 年度公司实现营
                                                售比例（X1）    业收入 43,942.60 万
                              A≥Am              100%        元，较 2022 年增长
  营业收入增长率 A          An≤A＜Am              60%        30.90%；综上，本次
                                                        公司层面可解除限售
                              A＜An                0          比例为 100%。

注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所
载数据为计算依据；
2、上述“营业收入增长率”以公司 2022 年营业收入为基数计算；

（四）个人层面绩效考核要求                              根据《深圳市三旺通
根据《深圳市三旺通信股份有限公司 2022 年限制性股票激励计  信股份有限公司 2022
划实施考核管理办法》，薪酬与考核委员会将对激励对象每个  年限制性股票激励计
考核年度的综合考评打分，具体如下表所示：                划 实 施 考 核 管 理 办
                                                        法》，50 名激励对象
 个人上一年度考核结果      S≥80      80＞S≥60    S＜60    2023 年个人综合考核
        （S）                                            结果为“S≥80”，
  个人层面系数（N）        100%          80%          0      个人层面可解除限售
                                                        比例为 100%；12 名激
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除  励对象 2023 年个人综限售额度=公司层面可解除限售比例（X1）×个人层面系数  合考核结果为“80＞
（N）×个人当年计划解除限售额度。                        S≥60”，个人层面
                                                        可 解 除 限 售 比 例 为
                                                        80%；1 名激励对象