赣粤高速:赣粤高速2023年度社会责任报告

【摘要】江西赣粤高速公路股份有限公司2023年度社会责任报告第一部分关于本报告一、报告可靠性保证江西赣粤高速公路股份有限公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责...

    江西赣粤高速公路股份有限公司

        2023 年度社会责任报告

                第一部分 关于本报告

    一、报告可靠性保证

    江西赣粤高速公路股份有限公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    二、报告内容

    本报告是公司自 2008 年起连续第 16 年发布的社会责任
报告。本报告客观、规范、真实、详细地披露了 2023 年度公司履行社会责任情况。

    三、报告时间

    2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，部分表述及数据适当追
溯以前年份。

    四、编制依据

    本报告参照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》，并结合国务院国有资产监督管理委员会《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》进行编写。

    五、组织范围

    本报告覆盖公司本部、子公司、直属单位及临时性机构。

    六、数据来源

    本报告中所引用的财务数据摘自公司《2023 年年度报
告》，其他数据来自公司内部整理完成。本报告所涉及货币种类及金额均以人民币为计量单位。

    七、发布形式

    本报告以 PDF 电子文件形式登载于上海证券交易所网
站（Http://www.sse.com.cn）。


                第二部分 关于我们

    一、公司简介

    公司于 1998 年 3 月经江西省股份制改革联审小组赣股
[1998]1 号文批准，由江西高速公路投资发展（控股）有限公司（现更名为江西省交通投资集团有限责任公司）为主发起人，联合江西公路开发总公司（现更名为江西公路开发有限责任公司）、江西省交通物资供销总公司（现更名为江西省交通物资供销有限公司）、江西运输开发公司（现更名为江西运输开发有限公司）和江西高等级公路实业发展有限公司（现更名为江西方兴科技股份有限公司），以发起方式设立，
总部设在江西省南昌市，并于 2000 年 5 月 18 日在上海证券
交易所上市，股票代码为“600269”，股票简称为“赣粤高速”。

    公司属道路运输业，经营范围：交通基础设施的投资、建设、管理、经营、养护、工程咨询以及附属设施的开发和经营；服务区汽车维修；百货销售；住宿；餐饮；广告；仓储（危险化学品除外）；新能源开发；智能交通系统与信息网络产品的研发与服务；新技术、新材料、新产品研发；房地产开发与经营；酒店经营管理；教育信息咨询服务；文化旅游资源及养老产业开发；苗圃和园林绿化；筑路材料加工与经营；道路清障救援。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

    截至 2023 年 12 月 31 日，公司共拥有控股子公司 8 家、
参股公司 7 家，业务涵盖智慧交通、实业投资、金融投资、科技环保、房地产、新能源等领域。

    二、经营指标

    2023 年度，公司实现营业收入 74.92 亿元，同比增长
10.86%；实现归属于上市公司股东的净利润 11.77 亿元，实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 10.29亿元；发放 2022 年度现金分红 2.34 亿元。截至报告期末，公司总资产为 358.69 亿元，同比增长 3.62%，归属于上市公司股东的净资产为 176.60 亿元，同比增长 4.93%。

    报告期内，公司社会贡献总值为 32.91 亿元，每股贡献
值为 1.41 元，公司所辖高速公路节假日小客车免费通行 511万辆次，折算让利社会 2.85 亿元，各收费站累计通行“绿色通道”车辆 9.86 万辆次，总计减免约 1.17 亿元通行费。

    三、年度荣誉

    （一）中国上市公司协会“2023 年上市公司 ESG 优秀
实践案例”。

    （二）中国上市公司协会“2023 年上市公司董事会典型
实践案例”。

    （三）中国上市公司协会“2023 年度上市公司董办优秀
实践案例”。

    （四）中国证券报“第二十五届上市公司金信披奖”。
    （五）中国交通企业管理协会“2022 交通企业社会责任
（ESG）报告‘典型案例’”。

    （六）中国交通企业管理协会“2023 年度交通企业社会

    （七）南昌至九江高速公路改扩建项目荣获中国公路建设行业协会“2022～2023 年度（第一批）公路交通优质工程奖”、江西省住建厅“2022 年度江西省优质建设工程杜鹃花奖”。

    （八）方兴公司所属喻斌数字创新工作室分别入选交通运输部“交通工匠工作室试点单位”（全国仅 12 家）、江西省交通工会“交通工匠工作室试点单位”和首批“江西交通工匠创新工作室”。

    （九）公司与方兴公司联合研发的“基于高速公路视频质量分析与设备运维关键技术的研究与应用”项目荣获“2022 年度中国公路学会科学技术奖”二等奖。

    （十）方兴公司“高速公路物联网视频质量分析与设备运行监测系统”获评第二十五届中国高速公路信息化大会暨技术产品博览会中“最佳产品类奖”，为江西省唯一获此荣誉的交通企业。

    （十一）方兴公司“高速公路隧道巡检机器人”项目入选《江西省首台（套）重大技术装备推广应用指导目录（2023年版）》。

    （十二）方兴公司“高速公路多场景智能收费关键技术研发与应用”项目荣获“第五届江西公路科技进步奖”一等奖。


        第三部分 2023 年度社会责任履行情况

    一、公司治理：合规运作促发展

    （一）党建引领

    公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻“两个一以贯之”，把党的政治建设放在首位，以高质量党建引领高质量发展正确方向。

    1.坚持党的领导

    一方面，动态优化《党委前置研究讨论企业重大经营管理事项清单》，持续提升决策规范管理。报告期内，共召开党委会 20 次，前置研究经营管理等重大事项 87 项，确保公司改革发展和战略方向不偏离。另一方面，坚持党的建设和公司改革同步谋划，把贯彻落实上级决策部署，体现在重大工作中，形成改革发展的生动实践。

    2.注重学用结合

    一是推进主题教育。围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等 10 个专题，开展中心组专题学习 13 次，交流研讨 7 次。深入开展党的二十大精神学习宣贯，组织宣贯党的二十大精神 54 场次，持续教育引导广大党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义。二是抓实调查研究。围绕从严治党、改革创新、项目建设等方面，公司管理层成员分赴 37 个单位开展调研，通过协同会商、领导帮扶、现场办公等机制，帮助基层单位解难题、破难关。

    3.加强作风锤炼


    一是持续提升公司清廉文化氛围，通过专题党课、观看警示教育片、清廉大讲堂等形式，丰富党员干部清廉文化生活。二是设立“总经理信访接待日”，认真倾听员工心声，接受广泛监督。三是通过动员宣传、自查自纠、整改落实、抽检巩固四个阶段，深入开展干部员工“作风大整治”活动，推出“作风建设大家谈”系列宣传，推进干部员工精神状态、工作能力实现更大转变、更大提升。

    （二）三会一层

    自上市以来，公司以“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”为原则，以《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关规定为准绳，形成了股东大会、党委会、董事会、监事会和经理层间权责明晰、相互制约的公司治理架构。

    1.股东大会

    报告期内，公司共召开股东大会 3 次，股东大会的召集、
召开及表决等程序都严格执行《公司法》《上市公司股东大会规则》等法律法规和《公司章程》等公司制度要求，有效保障了全体投资者充分享有合法权益。


    2.董事会

    公司董事会按照法律、法规和《公司章程》的规定依法行使职权，科学、合理地做出决策。独立董事忠实履行职责，谨慎、认真、勤勉地行使了独立董事的权利，切实维护中小股东的合法权益。公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及战略与投资决策委员会，协助董事会为公司的规范运作、科学决策提供支持。报告期内，公司共召
开 8 次董事会，审议议案 42 项；召开专门委员会会议 10 次，
审议通过议案 26 项。

    3.经理层

    公司经理层切实履行“谋经营、抓落实、强管理”的职责，认真落实董事会决策部署，定期向董事会报告董事会决议事项及董事会对经理层授权事项的执行情况。报告期内，公司召开总经理办公会 13 次，审议议案共 90 项，其中根据董事会对经理层的授权决策事项 20 项。

    4.监事会

    公司监事会本着对全体股东负责的态度，恪尽职守、勤勉尽责，独立有效地行使监督权和检查权，并按照监管要求参加或列席了股东大会、董事会，有效地监督公司的规范运作。同时，监事会还通过列席党委会、总经理办公会等公司重要会议，积极深入公司经营一线等方式开展监督或检查工作。报告期内公司共召开监事会 4 次，共审议议案 8 项。
    （三）股东权益

    公司始终将维护全体股东合法权益作为一切工作的出
发点和落脚点，切实保障全体股东的知情权、参与决策权和利润分配权等权利。

    1.信息披露

    公司在严格遵守相关法律法规的基础上，以投资者需求为导向，持续提升信息披露有效性。

    报告期内，公司继续保持信息披露“零差错”，未出现因信息披露违法违规而受到监管部门查处或要求整改的情形。全年共披露定期报告 4 份，临时公告 48 份，其中自愿性公告 17 份。为进一步提高公司经营管理的透明度，公司已连续 15 年披露月度通行服务收入数据，为同行业上市公司中唯一一家。

    2.投资者关系管理

    报告期内，公司组织召开 2 次网上业绩说明会，参加 1
次行业上市公司集体业绩说明会、1 次“网上集体接待日”，就发展战略、经营状况、融资计划等问题，与投资者进行沟通与交流，累计回答问题 41 条；回复投资者上证 e 互动提问
121 条，回复率继续保持 100%。

    公司还积极通过“走出去”“请进来”的方式，与机构投资者进行线上线下的交流，并举办上海证券交易所联合江西省上市公司协会、国盛证券组织开展的“我是股东——2023 年投资者走进沪市上市公司活动”，进一步加深投资者对公司的了解。

    3.现金分红

    公司高度重视股东回报，上市以来每年均派发现金红利。报告期内，公司实施 2022 年度利润分配方案，向全体股东每股派发现金红利 0.10 元（含税），共分配现金红利 2.34 亿元，占 2022 年度归属于上市公司股东净利润的 33.56%。公司现已累计派发现金红利超 56 亿元，远超公司 IPO 和配股募集的资金总额。

    4.投资者教育

    报告期内，为增强投资者风险应对能力，提升投资者理性投资、价值投资和长期投资理念，公司积极组织开展或参加“3·15 投资者保护主题教育活动”“2023 年防范非法证券期货宣传月活动”“全面注册制投资者教育专项活动”“2023 年世界投资者周”等 5 个投资者教育活动，营造了良好的投资者保护环境。

    二、人才管理：多元包容聚合力

    （一）人员结构

    报告期内，公司通过校园招聘、社会招聘方式引进人员共 56 人。截至报告期末，公司用工总数达到 2,726 人，其中
女性员工人数占员工总人数的 43%；生产人员和技术人员共计 2,262 人，占员工总人数的 83%；拥有本科及以上学历的人数为 953 人，占员工总人数的 35%。公司人员结构始终朝着更专业、更科学、更合理的方向发展，为公司的高质量发展奠定了坚实的人才基础。

    （二）人才培养