酒钢宏兴:酒钢宏兴2022年度内部控制评价报告

【摘要】甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司2022年度内部控制评价报告甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司全体股东：根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求（以下简称“企业内部控制规范体系”），结合本公司（以下简称公司）内部控...

        甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司

            2022 年度内部控制评价报告

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司全体股东：

  根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求（以下简称“企业内部控制规范体系”），结合本公司（以下简称公司）内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，我们对公司2022年12月31日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行了评价。
一. 重要声明

  按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

  公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二. 内部控制评价结论
1.  公司于内部控制评价报告基准日，是否存在财务报告内部控制重大缺陷

    □是 √否

2.  财务报告内部控制评价结论

    √有效 □无效

  根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
3.  是否发现非财务报告内部控制重大缺陷

  □是 √否

  根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
4.  自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间影响内部控制有效性评价结论的因素
  □适用 √不适用

  自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

5.  内部控制审计意见是否与公司对财务报告内部控制有效性的评价结论一致

  √是 □否
6.  内部控制审计报告对非财务报告内部控制重大缺陷的披露是否与公司内部控制评价报告披露一致
  √是 □否
三. 内部控制评价工作情况
(一).  内部控制评价范围

  公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。
1.  纳入评价范围的主要单位包括：公司本部和榆钢、昕昊达、镜铁山矿、西沟矿等重要的生产类子
    公司，以及各销售类子公司。
2.  纳入评价范围的单位占比：

                              指标                                      占比（%）

纳入评价范围单位的资产总额占公司合并财务报表资产总额之比                          99.23

纳入评价范围单位的营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额之比                    100

3.  纳入评价范围的主要业务和事项包括:

  公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位有公司本部和榆钢、昕昊达、镜铁山矿和西沟矿等重要的生产类子公司，以及各销售公司。
  纳入评价范围的主要业务和事项有：组织架构、发展战略、企业文化、内部环境、内部监督、资金活动、资产管理、工程项目管理、采购活动、销售活动、担保业务、财务报告、业务外包、全面预算、合同管理、信息系统、内部信息传递、关联交易、风险评估等。
4.  重点关注的高风险领域主要包括：

  重点关注的高风险领域主要包括人力资源管理、销售业务、采购业务、工程项目管理、财务管理、关联交易等。
5.  上述纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理的主要方面，是否存
    在重大遗漏
□是 √否
6.  是否存在法定豁免

  □是 √否
7.  其他说明事项

  无
(二).  内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准

  公司依据企业内部控制规范体系及《企业内部控制评价指引》，组织开展内部控制评价工作。
1.  内部控制缺陷具体认定标准是否与以前年度存在调整

  □是 √否

    公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定要求，结合公司规
模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准，并与以前年度保持一致。
2.  财务报告内部控制缺陷认定标准

  公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：

    指标名称        重大缺陷定量标准        重要缺陷定量标准        一般缺陷定量标准

资产总额潜在错报  错报≥资产总额的 0.25%  资产总额的0.1%＜潜在错  错报≤资产总额的 0.1%
                                          报＜资产总额的 0.25%

说明:
无

  公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下：

缺陷性质                                    定性标准

          控制环境无效；公司董事、监事和高级管理人员舞弊并给企业造成重要损失和不利影响；
重大缺陷  外部审计发现的重大错报不是由公司首先发现的；董事会或其授权机构及内审部门对公司
          的内部控制监督无效。

          未依照公认的会计准则选择和应用会计政策；未建立反舞弊程序和控制措施；对于非常规
重要缺陷  或特殊交易的账务处理没有建立相应的控制机制或没有实施且没有相应补偿性控制；对于
          期末财务报告过程的控制存在一项或多项缺陷且不能合理保证编制的财务报表达到真实、
          准确的目标。

一般缺陷  未构成重大缺陷、重要缺陷标准的其他内部控制缺陷。
说明：
无
3.  非财务报告内部控制缺陷认定标准

  公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：

  指标名称        重大缺陷定量标准        重要缺陷定量标准        一般缺陷定量标准

                  直接财物损失≥资产总额  资产总额的0.025%＜直接  直接财物损失≤资产总额
 直接财务损失          的 0.05%          财物损失＜资产总额的          的 0.025%

                                                  0.05%

说明：
无

  公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下：

缺陷性质                                    定性标准

          决策程序导致重大失误；重要业务缺乏制度控制或系统性失效，且缺乏有效的补偿性控制；
重大缺陷  中高级管理人员和高级技术人员流失严重；内部控制评价的结果特别是重大缺陷未得到整
          改；其他对公司产生重大负面影响的情形。

          决策程序导致出现一般性失误；重要业务制度或系统存在缺陷；关键岗位业务人员流失严
重要缺陷  重；内部控制评价的结果特别是重要缺陷未得到整改；其他对公司产生较大负面影响的情
          形。

一般缺陷  决策程序效率不高；一般业务制度或系统存在缺陷；一般岗位业务人员流失严重；一般缺
          陷未得到整改。

说明：
无

(三).  内部控制缺陷认定及整改情况
1.  财务报告内部控制缺陷认定及整改情况
1.1. 重大缺陷

  报告期内公司是否存在财务报告内部控制重大缺陷
□是 √否
1.2. 重要缺陷

  报告期内公司是否存在财务报告内部控制重要缺陷
□是 √否
1.3. 一般缺陷

  无
1.4. 经过上述整改，于内部控制评价报告基准日，公司是否存在未完成整改的财务报告内部控制重大
    缺陷
□是 √否
1.5. 经过上述整改，于内部控制评价报告基准日，公司是否存在未完成整改的财务报告内部控制重要
    缺陷
□是 √否
2.  非财务报告内部控制缺陷认定及整改情况
2.1. 重大缺陷

  报告期内公司是否发现非财务报告内部控制重大缺陷
□是 √否
2.2. 重要缺陷

  报告期内公司是否发现非财务报告内部控制重要缺陷
□是 √否
2.3. 一般缺陷

  无
2.4. 经过上述整改，于内部控制评价报告基准日，公司是否发现未完成整改的非财务报告内部控制重
    大缺陷
□是 √否
2.5. 经过上述整改，于内部控制评价报告基准日，公司是否发现未完成整改的非财务报告内部控制重
    要缺陷
□是 √否
四. 其他内部控制相关重大事项说明
1.  上一年度内部控制缺陷整改情况
□适用 √不适用

2.  本年度内部控制运行情况及下一年度改进方向
√适用 □不适用

  2022 年，公司围绕发展战略，坚持风险导向原则，持续开展内部控制体系建设，不断完善内部控制制度，规范内控制度执行，结合公司实际构建了“风险识别、内部控制、合规管理、案例评审、制度健全”的五位一体全面风险管控体系，遵循“事前预防、事中监控、事后改进”的思路，不断强化公司内部控制体系建设和制度完善，切实加强公司内部控制管理，提升内控效率和效果。2023 年，公司将持续推进风险管理与内控流程的有效融合，使风险防控理念紧密嵌入到生产经营的各个环节，建立规范、高效的风控合规管理体系，多措并举为公司高质量发展保驾护航。
3.  其他重大事项说明
□适用 √不适用

                                                        董事长（已经董事会授权）：张正展
                                                        甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司
                                                                  2023年4月29日